Koninklijke Nederlandse Chemische Vereniging/werkneemster

Verlengingsoptie in tijdelijke arbeidsovereenkomst leidt niet tot aanbodplicht een dergelijke overeenkomst aan te bieden. Goed werkgeverschap dwingt evenmin tot aanbieding nieuwe arbeidsovereenkomst.

werknemer/werkgeefster

Uitleg bepaling in arbeidsovereenkomst waaruit volgt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ‘op 1 september 2013 met een opzegtermijn van twee maanden eindigt’. Voorafgaande opzegging was vereist. Vernietiging opzegging.

werkneemster/Stichting Jepie Pikin

Werkneemster heeft aanbod tot verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanvaard. Verweer dat de persoon die de verlenging heeft aangeboden daartoe niet bevoegd zou zijn faalt, omdat werkgever zelf de schijn heeft gewekt dat deze persoon wel bevoegd is

werknemer/werkgever

Op grond van algemeen verbindend verklaarde cao-bepaling is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Dit is een verkregen recht, zodat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na afloop van de AVV niet weer verandert in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

werkneemster/Stichting ‘Blijf van m’n Lijf Den Helder’

Ontbindende voorwaarde op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt wanneer er naar het (subjectieve) oordeel van werkgever geen werkzaamheden meer zijn waarvoor een extra arbeidskracht noodzakelijk is, is niet rechtsgeldig. Ook het uitsluiten van de aanspraak op vakantiedagen is niet rechtsgeldig

werkneemster/werkgeefster

Bijzondere arbeidsverhouding tussen patiënt-PGB-houder en zorgverlener-werknemer dwingt tot andere belangenafweging dan in het reguliere arbeidsrecht. Ontbindende voorwaarde in zorgovereenkomst rechtsgeldig

Stichting Domijn/erfgenamen van werknemer

Erfgenamen hebben geen recht op ontbindingsvergoeding ondanks formele rechtskracht ontbindingsbeschikking, nu de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd krachtens artikel 7:674 BW na ontbindingszitting, maar voor beëindigingsdatum

werknemer/werkgever

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Niet werken gedurende laatste maand komt voor rekening werkgever. Werknemer is bedrag verschuldigd in verband met ontbreken van kilometerregistratie. Verrekening bruto- en nettobedragen

werkneemster/Stichting Kasteel van Valkenburg

In kort geding is geen ruimte voor nadere bewijslevering van het standpunt dat is toegezegd dat bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd zal worden omgezet. Uit salarisverhogingen mag goed functioneren niet worden afgeleid