werknemer/werkgever

Werknemer is na het einde van zijn jaarcontract blijven werken zonder dat daaraan een nieuw contract of stilzwijgende verlenging ten grondslag ligt. Onduidelijkheid over arbeidsrelatie komt voor rekening en risico werkgever. Dienstverband wordt geacht te zijn voortgezet voor de duur van een jaar.

werknemer/Trigion Beveiliging B.V.

Aan aanzegverplichting is voldaan. Ontvangsttheorie artikel 3:37 lid 3 BW. Dat werknemer zijn post niet heeft laten waarnemen tijdens zijn vakantie vormt een omstandigheid die voor rekening en risico van werknemer komt.

werknemers/X BV

Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege wegens het niet halen van Nederlandse taaltoets. Rechtsgeldige ontbindende voorwaarde.

werknemer/werkgeefster

Afwijzing loonvordering wegens ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW. Met bevestiging van opzegging van werknemer wordt alsnog aan (schriftelijke) aanzegverplichting voldaan. Aanzegvergoeding naar rato.

werknemer/werkgeefster

Werknemer ontkent brief, waarin wordt gemeld dat arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt verlengd, te hebben ontvangen. Werkgeefster dient te bewijzen dat daadwerkelijk en tijdig is aangezegd.

werknemer/werkgeefster

Geschilpunten bij afwikkeling dienstverband. Bewijsopdracht ten aanzien van all-invergoeding voor overwerk. Werkgeefster is aanzegvergoeding verschuldigd. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nietig.

werknemer/werkgeefster

Mede gelet op de ratio van de aanzegverplichting, geldt de aanzegverplichting niet voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan voor een periode korter dan zes maanden die volgt op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

werknemer/werkgeefster

Geen duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname door werknemer. Bewijslevering ten aanzien van verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Met mondeling verlengingsaanbod is niet aan aanzegverplichting voldaan. Wet vereist dat de werknemer schriftelijk wordt geïnformeerd.

werknemer/Autorijschool X VOF

Werkgever verspeelt niet recht op tegenbewijs na vervalsen arbeidsovereenkomst. Uitleg reikwijdte artikel 7:610b BW: weerlegging rechtsvermoeden door uitdraai agenda rijschoolhouder.

werkneemster/SAP Nederland B.V.

Pensioenontslagbeding. Uitleg pensioenregeling. Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege bij bereiken pensioengerechtigde leeftijd. Aanzegverplichting geldt niet.