OCI/erven van werknemer

Ontbindingsbeschikking in hoger beroep vernietigd nu daags voor ontbinding werknemer is overleden. Transitievergoeding niet verschuldigd.

werknemer/Mailexpert B.V.

Werknemer is na einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd werkzaamheden als zelfstandige gaan verrichten. Geen voortzetting zonder tegenspraak en arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

werknemer/werkgeefster

Bewijslast(verdeling) aanzegverplichting. Als werknemer stelt dat aanzegverplichting niet is nagekomen, rust op werkgeefster de bewijslast van haar stelling dat brief met aanzegging werknemer (tijdig) heeft bereikt.

werknemer/werkgeefster

Bewijslast(verdeling) aanzegverplichting. Als werknemer stelt dat aanzegverplichting niet is nagekomen, rust op werkgeefster de bewijslast van haar stelling dat brief met aanzegging werknemer (tijdig) heeft bereikt.

werknemers/SKY Netherlands B.V.

De bepaling in de arbeidsovereenkomsten van acteurs dat hun arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt als de (musical)productie stopt is in het onderhavige geval niet in strijd met het systeem van het ontslagstelsel.

werkneemster/werkgever

Loonvordering in kort geding afgewezen. Onvoldoende aannemelijk gemaakt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd stilzwijgend is verlengd.

werkneemster/werkgever

Dat de schriftelijke aanzegging is geschied in het kader van een vaststellingsovereenkomst die niet door werkneemster is ondertekend, vormt geen belemmering om de aanzegverplichting als voldaan te beschouwen.

werknemer c.s./Constar Plastics B.V.

Aanzegging ‘tijdelijke arbeidsovereenkomst’ na doorstart uit faillissement is geen opzegging. Geen opvolgend werkgeverschap door aanwezigheid voormalig directielid bij nieuwe werkgever (ontbreken zodanige banden: oud recht).

werknemer/Arbo Active B.V.

Veroordeling werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. In dit geval is het voor werknemer langere tijd duidelijk geweest dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden verlengd. Bedoeling wetgever artikel 7:668 BW.

werkneemster/werkgever

Aanzegverplichting. Dat de exacte voorwaarden waaronder de arbeidsovereenkomst zal worden voortgezet niet worden vermeld, maakt niet dat een aanzegvergoeding verschuldigd is. De sanctie van een maand salaris ziet immers alleen op onderdeel a van artikel 7:668 lid 1 BW.