werknemer/Coöperatieve Bloemenveiling Flora Holland U.A.

FloraHolland heeft na partiële ontbinding geen re-integratieverplichtingen, omdat werknemer voor de resterende arbeidsuren arbeidsgeschikt is. Geen uitbreiding dienstverband op grond van WAA vanwege niet voldoen aan formele vereisten

werknemer/werkgever

Vordering tot betaling achterstallig loon stukadoor tijdens arbeidsongeschiktheid. Loonvordering wordt gedeeltelijk afgewezen vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen

werkneemster/Granny’s Groningen B.V.

Werkgever zet arbeidsongeschikte shopmanager onder druk door haar veelvuldig via telefoon en brieven te benaderen en te wijzen op haar re-integratieverplichtingen. Geen schending re-integratieverplichtingen door werkneemster

werknemer/IsoBouw Systems B.V.

Ontslag werknemer niet kennelijk onredelijk. Werknemer slaagt niet in het bewijs dat de opgedragen taken bestonden uit het verkopen van ondeugdelijke producten waardoor werknemer uiteindelijk in psychische nood is komen te verkeren. Voorts is onvoldoende bewezen dat werkgever relevante re-integratieverplichtingen heeft geschonden

Stichting Agrarisch Opleidingscentrum Terra/werknemer

Schending re-integratieverplichtingen werkgever leidt tot kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding ex artikel 7:681 BW kan ook naar billijkheid worden begroot ex artikel 6:97 BW. Goldsteen/Roeland. Onder omstandigheden is aanpassing van de arbeidsorganisatie geïndiceerd

werknemer/werkgever

Loonvordering over periode dat werkgever werknemer geen passende arbeid heeft laten verrichten. Vaststelling loonwaarde van passende arbeid door deskundige. In casu is de ratio van artikel 7:625 BW niet van toepassing. Wettelijke verhoging daarom op 20%

werknemer/werkgever

Autoschadehersteller weigert zonder deugdelijk grond passende arbeid te verrichten in kader van re-integratie in tweede spoor. Inschakeling re-integratiebedrijf treedt niet in de plaats van aanbod om passend werk te verrichten. Stopzetten loondoorbetaling gerechtvaardigd

werkneemster/Stichting Carint-Reggeland Groep

Arbeidsongeschikte medewerkster huishouding weigert voor drie uur per dag passende arbeid te verrichten. Stopzetten loondoorbetaling slechts rechtsgeldig voor drie uur per dag. Toewijzing loonvordering over overige uren

werkneemster/Copacabana B.V

Loondoorbetalingsverplichting tijdens loonsanctie. Niet aannemelijk dat werkneemster onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Restitutierisico niet aanwezig

Comfident B.V./werkneemster

Overname patiëntendossier, inventaris en aantal werknemers van tandartspraktijk leidt tot een overgang van onderneming. Loonsanctie vervreemder werkt door op verkrijger