werknemer/werkgever

Beroepsziekte van machinebediende door langdurig repeterend werk niet aannemelijk omdat er geen medische stukken zijn die dit onderbouwen. Geen aansprakelijkheid werkgever.

erven van werknemer/werkgever

Schildersbedrijf voor 25 procent aansprakelijk voor niet zeer kleine maar ook niet grote kans voor ontstaan blaaskanker werknemer.

werknemer/Koni B.V.

Onzeker causaal verband tussen de verrichte laswerkzaamheden en longemfyseem. De kantonrechter benoemt bij tussenvonnis een deskundige.

Neptunus B.V./werknemer

Werkgever is aansprakelijk voor werknemer die bij het betreden van een bak van een hoogwerker struikelt over een op de vloer van de bak liggende boormachine. Werkgever had eenvoudige en betaalbare voorzieningen kunnen treffen die het ongeluk had kunnen voorkomen.

werkneemster/Hemera Textiles B.V.

Is werkgever aansprakelijk voor schouderklachten naaister? Geen toepassing arbeidsrechtelijke omkeringsregel. Benoeming deskundige.

werknemer/werkgever

Werknemer valt van ladder en heeft daarbij niet de minimale voorzichtigheid in acht genomen die in de gegeven situatie was vereist. Werkgever heeft in voldoende mate aan de op haar rustende zorgplicht voldaan. Aansprakelijkheid werkgever ex artikel 7:658 BW afgewezen.

werknemer/Stichting St. Elisabeth Ziekenhuis

Het hof is van oordeel dat het Ziekenhuis geen (passende) maatregelen heeft getroffen om de werkverhoudingen na afwijzing van het ontbindingsverzoek te normaliseren. Er bestaat oorzakelijk verband tussen de schending van deze zorgplicht en de psychische gezondheidsklachten waaraan werknemer lijdt.

werknemer/Estée Lauder B.V.

Countermanager is na vier jaar ziek geworden, maar niet door werkgerelateerde omstandigheden. Onaannemelijk dat allergieën zijn ontstaan als gevolg van het werk bij Estée Lauder. Geen geschikt vertaalwerk voorhanden. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.

werknemer/Repay HRM Services N.V.

Afwijzing van vordering werknemer jegens materiële en formele werkgever op grond van artikel 7:658 BW. Niet voldaan aan de ‘ondergrens’ wat betreft de stelplicht in het kader van werkgeversaansprakelijkheid.

werknemer/Gemeente Rheden

Arbeidsrechtelijke omkeringsregel bij asbestschade geldt niet indien verband met werk te onzeker of te onbepaald is.