werkneemster/werkgever
Geen misbruik van omstandigheden bij sluiten arbeidsovereenkomst. Opzegging na proeftijd. Toewijzing loonvordering. Beroep op rechtsvermoeden artikel 7:610b BW faalt, omdat de arbeidsovereenkomst nog geen drie maanden heeft geduurd
Rechtbank Limburg (Locatie Maastricht), 09-10-2013