werknemer/Fromatech Ingredients BV

Hoger beroep ontbindingsbeschikking wegens absolute onbevoegdheid rechter. Ontbindingsverzoek is geen samenhangende vordering ex artikel 28 EEX-Verordening

Motrans/werknemer

Voorzieningenrechter kan geen voorzieningen treffen, zolang dezelfde voorzieningen zijn gevorderd in lopende procedure bij kantonrechter

Derdenbeslag op uitkering krachtens Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen niet in strijd met verordening socialezekerheidsregelingen werknemers en zelfstandigen

appellant/Cayco

Werknemer ontvankelijk in verzoek ook al staat arbeidsovereenkomst niet vast

werkgever/werknemer

Werknemer heeft recht op inzage in vertrouwelijke documenten werkgever ex artikel 843a Rv ten behoeve van zijn verdediging

Chirurg/Stichting IJsselmeer Ziekenhuizen

Chirurg is gehouden aan concurrentiebeding en uitkomst van het bindend advies van het gescheidsgerecht gezondheidszorg

Met en Co/werknemer

Werkgever kan niet in hoger beroep tegen vonnis ter verbetering van een kennelijke fout, daar werkgever wist of had moeten weten dat sprake was van een kennelijke fout

Advocatenkantoor X/ex-werknemer

Rechtbank onbevoegd inzake geschil over ontvangen Rechtbijstandsvergoedingen tijdens dienstverband door ex-werknemer

Werknemer (geboren 1943) is op 1 juli 1974 bij Leprastichting in dienst getreden. Tijdens de kerstborrel van Leprastichting op 19 december 2002 heeft de directeur van Leprastichting bij het binnentreden van de slechts met kaarslicht verlichte recreatiezaal werknemer in de billen geknepen en het woord “darkroom” gebruikt. Naar aanleiding van dit ‘kerstborrel’-incident is een conflict gerezen tussen werknemer en de directeur. De directeur is voor het incident door het bestuur vermaand. Werknemer heeft zich vervolgens ziek gemeld wegens situatieve arbeidsongeschiktheid....

Verzoeker is per 15 mei 2005 in dienst getreden bij ASMI en per 1 juni 2005 voor vier jaar benoemd tot bestuurder van ASMI. Verzoeker is niet opnieuw benoemd als bestuurder. ASMI heeft zich jegens verzoeker op het standpunt gesteld dat de arbeidsovereenkomst met verzoeker van rechtswege is geëindigd op 14 mei 2009. Verzoeker wil door het horen van getuigen in een voorlopig getuigenverhoor bewijs vergaren, omdat hij voornemens is een vordering op grond van onregelmatige opzegging, kennelijk onredelijk ontslag...