Atelier 49 B.V. (h.o.d.n. Bébé-Jou)/werknemer c.s.

Werkgever vordert schadevergoeding van werknemer c.s. die vermoedelijk steekpenningen heeft aangenomen tijdens het dienstverband met werkgever. Hof wil getuigen opnieuw horen en geeft werkgever opnieuw bewijsopdracht na afwijzing van de vordering na bewijslevering in eerste aanleg.

eiser/gedaagden c.s.

Afwijzing vordering minderheidsaandeelhouder tot ontslag/schorsing statutair bestuurder. Er blijkt voorhands geen sprake te zijn van een reële mogelijkheid van betrokkenheid bij onrechtmatige concurrentie van Agora door RTMO. Daarbij staat minderheidsaandeelhouder niet volstrekt rechteloos. Geen opheffing van het conservatoire beslag.

werknemer/De Spuiterij B.V.

Werkgever krijgt een bewijsopdracht en dient aan te tonen dat werknemer tijdens ziekte werkzaamheden elders heeft verricht. Is dat het geval, dan is het gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig. Loonvordering werknemer bij wijze van voorlopige voorziening toegewezen.

werknemer/werkgever

Na beslissing in ontbindingsprocedure over een nevenvordering tot loonbetaling, kan het loon als voorziening niet meer worden toegewezen, omdat destijds geen beroep is ingesteld tegen ontbindingsbeslissing. Wel toewijzing verzoek tot schorsing concurrentiebeding.

werkneemster/Draad Nijmegen BV

Deelgeschil arbeidsongeval. Verzoek tot vaststelling aansprakelijkheid. Risico op tegenstrijdige uitspraken over de aansprakelijkstelling is aanwezig, nu in appel materieel dezelfde rechtsvraag voorligt in de collectieve actie die door FNV is ingesteld. Strijd met goede procesorde.

werkgever/werknemer

Verzoeker in hoger beroep niet-ontvankelijk. Het beroepschrift van werkgever voldoet niet aan de door de artikelen 359 jo. 278 Rv voorgeschreven duidelijke omschrijving van het verzoek en de gronden waarop het berust.

werknemer/werkgever

Door de afstemmingsregel is de vordering van werknemer om werkgever in dit kort geding te veroordelen tot wedertewerkstelling niet toewijsbaar.

werknemer/Taxi Haars BV

Aanvulling ex artikel 32 Rv met betrekking tot vakantie-urentoeslag en vakantiegeld.

werkneemster/Stichting Certe Laboratorium voor Infectieziekten

Werkneemster kan het verzoek tot herstel in principaal hoger beroep niet meer aanvullen bij verweerschrift in incidenteel hoger beroep. D-grond terecht toegewezen ook al betreft het een klein onderdeel van de taken van werkneemster.

werknemer/216 Accountants B.V.

Vordering wedertewerkstelling wordt toegewezen, nu non-actiefstelling (na onenigheid over de wijziging van standplaats) een te harde maatregel is. Van werknemer kan wel worden gevergd dat hij in het kader van een verbetertraject enkele dagen per week vanuit een andere locatie werkt.