X c.s./curator in het faillissement van Swets Information Services B.V.

Faillissement Spaanse dochtervennootschap en Nederlandse moedervennootschap. Arbeidsverhouding wordt getoetst naar communautair recht. Op de insolventierechtelijke aspecten van de vorderingen is Nederlands recht van toepassing. Achterstallig loon is deels een boedelschuld. Door Spaanse rechter aan werknemers toegekende schadevergoeding is een boedelschuld.

werknemer/ ambassade Democratische Socialistische Republiek Sri Lanka

Nu Sri Lanka niet is opgeroepen volgens de specifieke regels die op de oproeping van Sri Lanka op grond van de toepasselijke regels van toepassing zijn, mag uit het vrijwillig verschijnen van Sri Lanka niet worden afgeleid dat Sri Lanka zich onderwerpt aan de rechtsmacht van de Nederlandse rechter of dat Sri Lanka uitdrukkelijk of impliciet afstand heeft gedaan van een beroep op immuniteit van jurisdictie.

werknemer/Techwave Consulting B.V.

Oordeel naar Zuid-Afrikaans recht. Er was een geldige reden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Desondanks is het ontslag wel ‘unfair’, omdat Techwave zich meer en intensiever had dienen te bekommeren om het lot van werknemer. Aan werknemer wordt een vergoeding toegekend.

werknemer/Techwave Consulting B.V.

Er is sprake van één arbeidsovereenkomst en de wijziging in het addendum voor het recht van Zuid-Afrika moet worden gezien als een wijziging van de arbeidsovereenkomst. Zuid-Afrikaans recht is van toepassing.

werknemer/werkgeefster

De gratificatie die werknemer heeft ontvangen, die volgens werkgeefster als Singaporese transitievergoeding moet worden gezien, kan niet in mindering strekken op de transitievergoeding.

Royal Schiphol Group N.V./Federatie Nederlandsche Vakbeweging c.s.

Het is Schiphol juridisch toegestaan in voorwaarden voor aanbesteding van de beveiligingsdiensten vier arbeidsrechtelijke voorwaarden (aangaande werkdruk, arbeidsduur, loonsverhoging en aantal vaste contracten) op te nemen.

Werknemer/Subsea 7 Crewing Services Pte Ltd

Werknemer's gewoonlijke arbeidsplaats is Nederland. De kantonrechter acht zich bevoegd en oordeelt dat, ondanks de uitdrukkelijke rechtskeuze voor Singaporees recht, Nederlands recht van toepassing is. Werknemer is niet-ontvankelijk in zijn verzoek om een billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, omdat de tweemaandentermijn is verstreken. Transitievergoeding is wel toewijsbaar.

werknemer c.s./Nordav B.V. c.s.

Toewijzing vorderingen van zeevarenden tot betaling van achterstallige gage. Kantonrechter deels onbevoegd. Niet aannemelijk dat gedaagde partij de verzekeraar is van de scheepsbeheerder, zodat niet kan worden geoordeeld dat sprake is van een nauwe band ex artikel 8 sub 1 Brussel Ibis-Vo.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/werkgever

Engelse chauffeurs krijgen instructies vanuit Nederland en rijden met Nederlands kenteken, maar verrichten 70% van het vervoer in het Verenigd Koninkrijk. Verenigd Koninkrijk gewoonlijk werkland. Daardoor vallen werknemers ook niet onder werkingssfeer cao.