werkneemster/Stichting ‘Blijf van m’n Lijf Den Helder’

Ontbindende voorwaarde op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt wanneer er naar het (subjectieve) oordeel van werkgever geen werkzaamheden meer zijn waarvoor een extra arbeidskracht noodzakelijk is, is niet rechtsgeldig. Ook het uitsluiten van de aanspraak op vakantiedagen is niet rechtsgeldig

werkneemster/werkgeefster

Bijzondere arbeidsverhouding tussen patiënt-PGB-houder en zorgverlener-werknemer dwingt tot andere belangenafweging dan in het reguliere arbeidsrecht. Ontbindende voorwaarde in zorgovereenkomst rechtsgeldig

werknemer/werkgever, EELC 2013/9

Schultz-Hoff verzet zich tegen een vervalbeding van wettelijke vakantiedagen, maar niet tegen een vervalbeding van bovenwettelijke vakantiedagen

werknemer/V.O.F. Delphi

Werknemer mag arbeidsprestatie opschorten indien werkgever te grote looninhoudingen doet wegens verrekening met voorschotten aan werknemer, waardoor werknemer niet of nauwelijks meer in staat is in levensonderhoud te voorzien. Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet geldig

werkneemster/werkgever

Werkgever dient arbeidsongeschikte schoonmaakster toe te staan om vier weken met vakantie te gaan. Dat hiermee het re-integratieproces onnodig wordt vertraagd, is niet aannemelijk. Belangenafweging

werkneemster/werkgeefster c.s.

Het ontbreken van een deugdelijke vakantieverlofadministratie betekent niet dat de opgaaf van werknemer automatisch juist is

werkneemster/Biolegio B.V.

Uitbetaling van achterstallig salaris en vakantiedagen. Werkneemster heeft bij terugplaatsing in oude functie niet het bij die functie behorende lagere salaris aanvaard. Ziektedagen mogen niet als vakantiedagen worden aangemerkt

werknemer/Het Interim Collectief B.V.

Afwijzing vordering tot betaling openstaande vakantie-uren bij einde dienstverband, nu werknemer een negatief saldo aan vakantie-uren heeft. Opbouw vakantie tijdens deeltijd-WW. Afrekening wachtdagen en loondoorbetaling tijdens ziekte

werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet bloemverkoper. Terugbetaling omzetgeld en gefixeerde schadevergoeding. Vordering in reconventie tot betaling achterstallig loon, vakantiegeld en uitbetaling niet-genoten vakantiedagen. Verjaring. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

werknemer/werkgever

Afwijzing vordering tot uitbetaling vakantiedagen, omdat arbeidsovereenkomst niet is geëindigd. Vordering tot betaling minimumvakantiebijslag op grond van WML is na twee jaar, in juli 2009, verjaard. Geen toepassing verlengde verjaringstermijn van vijf jaar na wijziging WML per 1 augustus 2009