werknemer/Stichting MagentaZorg

Werkgever is niet alleen over wettelijk minimum van vier vakantieweken onregelmatigheidstoeslag verschuldigd, maar ook over bovenwettelijke vakantie-uren. Europese richtlijn (2003/88) bevat ondergrens waaraan nationale wetgeving is onderworpen.

werkneemster/werkgeefster

Werkgeefster dient bedrag aan openstaande vakantiedagen aan werkneemster uit te keren. Transitievergoeding verschuldigd. Nettoresultaat in drie boekjaren voorafgaand aan het boekjaar waarin het verzoek om toestemming bij het UWV is ingediend, is kleiner dan nul. Beroep werkgeefster op artikel 7:673d BW slaagt.

Stichting Samenwerkende Huisartsendiensten Rijnland/werknemer

Avond-, nacht- en weekendtoeslag vormt zowel over wettelijke als bovenwettelijke vakantiedagen onderdeel van het loon. Wet staat niet toe afwijkende afspraken te maken over bovenwettelijk deel.

werkneemster/Stichting Icare

Onregelmatigheidstoeslag maakt een intrinsiek deel uit van de aan werkneemster (werkzaam als ziekenverzorgende in nachtdiensten) toegekende taken waarvoor zij toeslag ontvangt. Werkneemster heeft recht op onregelmatigheidstoeslag gedurende haar vakantie.

werknemer/De Publiekrechtelijke Rechtspersoon De Gemeente Rotterdam

Onregelmatigheidstoeslagen vormen onderdeel van vakantieloon (7:639 BW) en ziekengeld (7:629 BW).

Maschek/Magistratsdirektion der Stadt Wien – Personalstelle Wiener Stadtwerke

Werknemer die zelf ontslag neemt vanwege pensioen heeft over periode dat hij is vrijgesteld van werkzaamheden, maar door ziekte geen vakantieverlof heeft kunnen genieten, recht op financiële compensatie.

werkneemster/werkgeefster

Ontslag 51-jarige salesmanager wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. Vakantie tijdens non-actiefstelling.

Alicja Sobczyszyn/Szkoła Podstawowa w Rzeplinie

Werknemer behoudt recht op vakantieverlof indien hij wegens ziekte tijdens de vooraf bepaalde schoolvakanties niet in staat is te recupereren van werk.