TSN/Fimlab Laboratoriot Oy

Bovenwettelijke vakantiedagen vallen niet onder beschermingsregels richtlijn.

Bouwbedrijf Westerman Winschoten B.V./werknemer

Werknemer had op grond van de cao alleen recht op doorbetaling van zijn loon voor zover hij voldoende vakantiedagen had opgebouwd. Partijen worden in de gelegenheid gesteld zich bij akte uit te laten over de opgebouwde en opgenomen verlofuren en de afdrachten die hebben plaatsgevonden aan het Tijdspaarfonds.

werkneemster/Fysiotherapiepraktijk De Baarsjes

Loonstroken en de arbeidsovereenkomst zijn voldoende duidelijk over het feit dat het loon over de vakantiedagen in het loon wordt verdisconteerd. All-in loon voldoet aan de verlangde duidelijkheid hieromtrent.

Suikerfeest

Werknemer die tijdig en onder opgaaf van redenen een snipperdag aanvraagt vanwege de viering van het Suikerfeest, dient hiervoor in beginsel toestemming van de werkgever te krijgen, tenzij te verwachten is dat afwezigheid van de werknemer de gang van zaken in het bedrijf van de werkgever ernstig schaadt.

werknemers/werkgeefster

All-in loon voor fysiotherapeuten met variabel salaris en garantiesalaris is toegestaan op grond van WML, overeengekomen bepalingen in de arbeidsovereenkomsten en (geëxpireerde) cao.

Dikken Logistics B.V./werknemers

Werkgever heeft bij brief van 1 juli 2018 het dienstverband met zijn werknemers per 31 juli 2018 opgezegd. Werknemers mochten deze brief redelijkerwijs als opzegging opvatten. Toekenning van onder andere een billijke vergoeding. Hof ziet geen reden deze te matigen.

Stichting voor Interconfessioneel Voorgezet Onderwijs in Oostelijk West-Friesland/werkneemster

Het hof laat het Martinuscollege toe tot het bewijs van zijn stelling dat werkneemster aan haar leidinggevende geen toestemming heeft gevraagd voor het opnemen van vakantieverlof ten gevolge waarvan werkneemster op staande voet is ontslagen.

Stichting voor Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs in Oostelijk West-Friesland/werkneemster

Werkgever slaagt niet in de bewijsopdracht. Het hof ziet geen reden te twijfelen aan de gedetailleerde verklaring van werkneemster onder ede. Derhalve is geen sprake van een dringende reden voor het ontslag op staande voet.

werkneemster/Maatschap X c.s.

Loonvordering met betrekking tot all-in loon afgewezen. Werkneemster heeft onvoldoende onderbouwd waarom zij nog recht zou hebben op uitbetaling van vakantieloon.

werknemer/werkgeefster

Toewijzing vordering tot uitbetaling vakantiedagen. Geen sprake van verjaring. Beroep op rechtsverwerking faalt. Bewijslastverdeling omtrent saldo verlofuren bij ontbreken van verlofadministratie. Werkgeefster heeft het door haar gestelde tegoed onvoldoende gemotiveerd.