werknemers/Stichting Nationaal Lucht- en Ruimtevaardlaboratorium

VUT-compensatieregeling voor werknemers geboren na 1950 in strijd met WGBL voor werknemers geboren voor 1950. Werknemers hebben recht op gelijke beloning. Compensatie gelijk aan na 1950’ers.

Felber/Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur

Niet meetellen van studietijd voor 18 jaar bij berekening pensioenaanspraken vormt een objectief gerechtvaardigd onderscheid op grond van leeftijd.

werknemer/AVR-Afvalverwerking B.V.

Toepassing kantonrechtersformule op grond van sociaal plan leidt op grond van Aanbeveling 3.5 tot aftopping vergoeding: vergoeding komt overeen met inkomstenderving werknemer tot aan zijn pensioengerechtigde leeftijd.

werkneemster en Stichting Proefprocessenfonds Clara Wichman/Universiteit van Amsterdam

UvA heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat het bewijsvermoeden van onderscheid op grond van man/vrouw is weerlegd. Belang van statistische gegevens naar ondervertegenwoordiging vrouwelijke UD’s.

werknemer/D&B Cleaning B.V.

Artikel 38 lid 2 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, waarin is bepaald dat bij contractswisseling geen aanbiedingsplicht geldt voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, is in strijd met WGBL vanwege ontbreken objectieve rechtvaardigingsgrond. Geen overgang van onderneming.

werknemers/HVC N.V.

Onderscheid in beloningssystematiek door voor overgenomen werknemers op grond van het sociaal plan een ander functiewaarderingssysteem toe te passen, is op grond van goed werkgeverschap toelaatbaar.

FOA namens Kaltoft/Kommunernes Landsforening (Denemarken)

Zwaarlijvigheid kan ‘handicap’ in de zin van Richtlijn 2000/78 opleveren. Ontslag van een zwaarlijvige werknemer leidt dan tot omkering van de bewijslast ten aanzien van de vermeende discriminatie.

Vital Pérez/Ayuntamiento de Oviedo

Leeftijdsgrens van 30 jaar voor beroep lokale politie in strijd met de Richtlijn gelijke behandeling bij de arbeid. Geen wezenlijke beroepsvereiste en evenmin objectief gerechtvaardigd (anders dan in het Wolf-arrest).

Schmitzer/Bundesministerin für Inneres

Overgangsregeling ter opheffing van discriminatie (niet meetellen van tijdvlakken voor 18 jaar) is opnieuw discriminatoir wegens hanteren van andere inschalingsmodel dan het oude (discriminerende) loonstelsel (vertraagde opbouw van loonschalen).

Österreichischer Gewerkschaftsbund/Verband Österreichischer Banken und Bankiers

Kindertoelage in cao mag pro rata worden uitgekeerd aan deeltijders.