werkneemster/Nederlandse Antillen

Accessoire arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege met beëindiging hoofdovereenkomst, indien de accessoire arbeidsovereenkomst een formele constructie betreft met een ‘werkgever’ om enkel de werknemer aangemeld te krijgen bij het ABP

X/Y

Werkzaamheden die op basis van managementovereenkomst worden verricht, vallen niet onder artikel 1 onder b sub 2 BBA. Bijkomstige werkzaamheden. Voor opzegging managementovereenkomst is geen toestemming van UWV WERKbedrijf vereist

werknemer/Stafflease B.V. c.s.

Werknemer vordert loon van payrollonderneming en inlener. Gelet op feiten en omstandigheden is werknemer in dienst van inlener en niet van payrollonderneming. Zowel payrollonderneming als inlener worden veroordeeld tot betaling van het loon

X/Winkel van Nederland BV c.s.

Afwijzing loonvordering. Niet komen vast te staan dat met onderneming in oprichting een arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Vervalste handtekening

X/VOF Mannschaft

Het door werkgever in het geding brengen van correspondentie tussen werkneemster en advocate (verkregen via de zakelijke computer van werkneemster) is in strijd met goede procesorde. Partijen zijn in eerste instantie een leerovereenkomst overeengekomen, in plaats van een arbeidsovereenkomst

X/Nederlands Gereformeerde Kerk

Predikant Nederlands Gereformeerde Kerk is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Invulling werkrelatie door kerkelijk statuut. Kerkrechtelijke ontslagprocedure niet in strijd met artikel 6 EVRM

werknemer/Arubus

Arbeidsovereenkomst in strijd met de openbare orde door politieke benoeming in strijd met de strekking van de Comptabiliteitsverordening

X/Inopsy Nederland BV

Overeenkomst van opdracht. Onvoldoende aannemelijk dat een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen waarover partijen het eens waren

eiser/verweerder

Geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Werknemer heeft onvoldoende gesteld om aannemelijk te maken dat er een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Evenmin sprake van onrechtmatige daad

werknemer/Dreamteam BV c.s.

Loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling na schorsing. Geschil over wie als werkgever dient te worden aangemerkt. Verbondenheid. Feitelijke uitvoering bepalend