Oud-bestuurder van Nissan-Mitsubishi B.V. dient bijna € vijf miljoen terug te betalen nu de arbeidsovereenkomst en bijbehorende renumeratie niet rechtsgeldig tot stand zijn gekomen.

Werknemer heeft niet tijdig een verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet aanhangig gemaakt, zodat het ontslag onaantastbaar is geworden.

Werkneemster heeft haar arbeidsovereenkomst niet duidelijk en ondubbelzinnig opgezegd. Zij heeft alleen gemeld dat zij gedurende een bepaalde periode niet meer beschikbaar is, hetgeen past bij de oproepovereenkomst.

Werkgever had een onderzoeksplicht naar de werkelijke wil van werknemer bij ontslagname in hevige gemoedstoestand. Geen doorbetaling van het loon in verband met de coronacrisis is niet gerechtvaardigd.

De mededelingen en gedragingen van (statutair) bestuurster van scholenstichting, die op enig moment aangeeft te willen stoppen als bestuurder, vallen vooralsnog – zonder nader feitenonderzoek en bewijsvoering – niet aan te merken als rechtsgeldige opzegging.

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Van leugens over ondertekenen arbeidsovereenkomst is niet gebleken. De vordering van de werknemer tot betaling van vakantietoeslag wordt afgewezen omdat een all-in loon is overeengekomen. Gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding ter hoogte van drie maandsalarissen toegewezen.

Hoewel de verhouding tussen partijen behoorlijk verstoord is geraakt, houdt de opmerking van werknemer – die aan het ontbindingsverzoek ten grondslag ligt – verband met de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Werknemer schoonmaak is na ontslag op staande voet ingehuurd als zzp’er voor dezelfde werkzaamheden. Door deze inhuur is geen sprake van een dringende reden die het ontslag rechtvaardigt. Toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Ontslag op staande voet van ovenist bij Yarden wegens strijd met het geldende protocol, door niet te handelen volgens het ‘vier-ogenprincipe’. Loonvordering in kort geding niet toegewezen.

Bewijsopdracht niet uitgevoerd. Arbeidsovereenkomst niet geëindigd wegens ziekmelding van werkneemster. Werkgever heeft niet onverschuldigd betaald.