werknemer/werkgever

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is onvoorwaardelijk met zes maanden verlengd en daarna onregelmatig opgezegd. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding. Werknemer dient verkeersboete (incl. verhoging) te betalen.

werknemer/Farmex Milieutechniek B.V.

Aandelentransactie leidt niet tot overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen is niet in strijd met opzegverbod.

Nierodzik/Samodzielny Publiczny Psychiatryczny Zakład Opieki Zdrowotnej

Verschil in berekening opzegtermijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (gefixeerd op twee weken) versus arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (gekoppeld aan anciënniteit van de werknemer 2 weken tot 3 maanden) is in strijd met gelijke behandeling bepaaldetijds- en onbepaaldetijdscontracten (Richtlijn 1999/70/EG). Opzegtermijn is een arbeidsvoorwaarde.

werknemer/Flextronics Logistics BV

Verlenging opzegtermijn voor werknemer, zonder vermelding wat met de opzegtermijn van de werkgever gebeurt, leidt tot een vernietigbaar opzegbeding (art. 7:672 lid 6 BW).

wergever VOF/werkneemster

‘Als de betaling van mijn loon elke keer te laat plaatsvindt neem ik ontslag’, vormt geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring (opzegging) van de werknemer. Deskundigenoordeel artikel 7:629a BW niet vereist in kort geding.

Commissie/Italië

Uitsluiting leidinggevend personeel (‘dirigenti’) van regeling inzake collectief ontslag, is in strijd met het personele bereik van de Richtlijn collectief ontslag.

werknemer/werkgever

Salesmanager wordt niet onbillijk benadeeld door concurrentiebeding dat door werkgever is beperkt tot de duur van een jaar. Dwaling of misbruik van omstandigheden omtrent vrijstelling concurrentiebeding na opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer is niet komen vast te staan.

werknemer/Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs Zadkine

Ontslagvolgorde bij Zadkine niet in strijd met Ontslagbesluit nu in het sociaal plan ‘ongeveer’ is aangesloten bij de ontslagcriteria, hetgeen ruimte biedt voor nadere inkleuring. Ontslagvergoeding werknemer dient te worden terugbetaald aan werkgever

X/Stichting Epafras

Opdrachtnemer geen BBA-werknemer ex artikel 1 sub b onder 2 BBA omdat hij zich door meer dan twee anderen (niet zijnde bloedverwanten) laat bijstaan. Uitleg ‘BBA-helper’. Bezoldiging helper niet relevant

werknemer/werkgever

De enkele stelling dat werknemer bij ontslagname onder druk is gezet, is onvoldoende voor een succesvol beroep op een wilsgebrek