werknemer/IRN

Toekenning van transitievergoeding, billijke vergoeding (€ 20.000) ex artikel 7:681 lid 1 onderdeel a BW en vergoeding voor onregelmatige opzegging. Dat werkgever zich niet heeft gedragen als goed werkgever, is van belang voor hoogte billijke vergoeding. Voorwaardelijk ontslag op staande voet niet onverwijld medegedeeld. Ernstig verwijtbare opzegging, door strijd met artikel 7:671 BW.

werkneemster/A.S. Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V.

Vernietiging van ontslag op staande voet in hoger beroep wordt coulancehalve gelezen als verzoek tot herstel. Waarschuwing eiswijziging. Eigenhandig toekennen van extra kassakorting, door kortingsstickers op producten te plakken voor ze af te rekenen, levert een dringende reden voor ontslag op.

werknemer/Stichting tanteLouise

Ontslag werknemer ondanks vrijwillig vertrek van collega na ontslagdatum leidt niet tot schending herplaatsingsplicht ex artikel 7:669 lid 1 BW.

werkneemster/Kinderopvang ’t Zonnehoekje B.V.

Werkneemster had de aanzegging, nu zij zelf uitging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, moeten opvatten als een opzegging. Uit haar handelen blijkt ook dat zij de aanzegging als beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft opgevat. Vervaltermijn artikel 7:686a BW verstreken.

werkneemster/Zonnehuisgroep Amstelland

Stoelendansmethode. Verzoek om herstel van de arbeidsovereenkomst (art. 7:682 BW) afgewezen. Sollicitatieprocedure voor nieuwe functie is niet onzorgvuldig geweest en de nieuwe functie verschilt dusdanig met de oude functie dat de oude functie wel degelijk is komen te vervallen.

werkneemster/stichting Radar

Terecht ontslag op staande voet van begeleidster woonvorm, na gebruik van pinpas werkgever zonder bonnen in te leveren en het doen van niet-cliëntgerelateerde uitgaven. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen, nu ontslag terecht is gebleken en er dus niets meer te ontbinden valt.

werkneemster/Stichting Humanitas

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid zonder toestemming UWV. Billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 onderdeel a BW moet vooral gezien worden als alternatief voor de rechtsgevolgen die zouden zijn ingetreden als opzegging vernietigd zou zijn. Afwijzing billijke vergoeding.

werknemer/werkgeefster

Opzegging arbeidsovereenkomst kok in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding € 500.

werkneemster/Magazijn de Bijenkorf B.V.

Hof bekrachtigt oordeel kantonrechter met betrekking tot onterecht ontslag op staande voet (vernietiging), maar oordeelt dat verzoek tot ontbinding ten onrechte is toegewezen. Veroordeling van werkgever de arbeidsovereenkomst te herstellen.