Gea Refrigeration Netherlands NV/werknemer

Baijingsleer. Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na ontbindingsvergoeding. Werknemer gebonden aan inhoud sociaal plan door stilzwijgende instemming

Stichting Saxion/werknemer

Docent verstuurt herkansingstentamen met antwoorden naar student. Ontbinding zonder toekennen vergoeding

werknemer/Windesheim

Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op eigen verzoek na frustratie over benoeming lector. Geen aanleiding voor toekennen vergoeding

werkgeefster/werkneemster

Valse beschuldiging van seksuele intimidatie door leidinggevende leidt tot ontbinding wegens een dringende reden

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Disfunctioneren onvoldoende aannemelijk. Geen van partijen kan in overwegende mate een verwijt van de verstoorde arbeidsrelatie worden gemaakt. Habe nichts-verweer slaagt

VUmc/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wetenschappelijk docent die tegen financiële tegenprestatie onderzoek verricht voor een derde, waarbij ten onrechte de indruk wordt gewekt dat wetenschappers van het VUmc bij het onderzoek zijn betrokken. Vertrouwensbreuk

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst pleegzorgbegeleider na onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling voor seksueel misbruik minderjarige kinderen. Verband tussen werkzaamheden en strafbare feiten. Dringende reden

PontMeyer Hout BV/werknemer

Grof taalgebruik jegens uitzendkracht onvoldoende grond voor ontbinding. Bij groothandel in hout en bouwmaterialen werken uit de aard der zaak mensen die elkaar af en toe irriteren en uitschelden

Gereformeerd Primair Onderwijs West Nederland/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Het op voorhand willen ontslaan van een leerkracht in gereformeerd onderwijs die relatie met echtgenote beëindigt en met man gaat samenwonen in strijd met goed werkgeverschap. Verboden onderscheid homoseksuele gerichtheid

Stichting Zwembaden Hoorn/werkneemster

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zwemlerares. Arbeidsongeschiktheid bestaande uit neurologische klachten na werkzaamheden staan aan ontbinding in de weg. Geen situatieve arbeidsongeschiktheid vanwege medische klachten