Werknemer/De coöperatie U.A. Coöperatieve Rabobank Noordoost Friesland U.A.

Ontbindingsvergoeding niet hoger dan het inkomen tot aan de in de bedrijfstak gebruikelijke pensioengrens, in casu vroegpensioen

Green Seed The Netherlands/werkneemster

Vereenzelviging verschillende werkgevers bij toepassing afspiegelingsbeginsel. Afwijzing ontbindingsverzoek

Delta Lloyd Services BV/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie oudere werknemer leidt tot C=1,35. Uitvoerige motivering billijke vergoeding

Woningstichting Domijn/Erven van werknemer

Executie ontbindingsbeschikking door erven van werknemer na diens overlijden levert misbruik van bevoegdheid op

Werknemer/Herbergh De Holtweijde

Ontbindingsverzoek keukenmanager leidt tot C=1

Arla Foods/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Reflexwerking UWV-beleidsregels opvolgend werkgeverschap bij vaststelling anciënniteit in verband met uitzendperiode

Rabobank/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens reflexwerking opzegverbod ziekte. Werkgever dient proceskosten werknemer te vergoeden wegens schending re-integratieverplichtingen

werknemer/GVB Exploitatie BV

Afschaffing VUT-regeling in verband met Wet VPL geen reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Leeftijdsonderscheid objectief gerechtvaardigd

EDL/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot C=1. Contractuele anciënniteitsgarantie en vergoeding conform de kantonrechtersformule. Oude of nieuwe kantonrechtersformule?

Coöperatieve Rabobank Roermond-Echt U.A./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Rabobank leidt tot C=2. Anciënniteit eerdere Rabobanken telt mee in A-factor. Variabele beloning telt mee in B-factor