Asbestsanering B.V./werknemer

Werkgever dient werknemer te informeren over de (nadelige) gevolgen van het sluiten van een beëindigingsovereenkomst. De omstandigheid dat werknemer als zelfstandige werkzaamheden verricht, tast de beschikbaarheid arbeid te verrichten niet aan

Stichting WSG/werknemer

Statutair bestuurder woningcorporatie kan na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst waarin finale kwijting is overeengekomen niet aansprakelijk gesteld worden voor schade als gevolg van het nemen van onverantwoorde strategische beslissingen. Beroep op dwaling bij sluiten vaststellingsovereenkomst faalt

Stichting Koraal Groep/werknemer

Opvolgend werkgever die per abuis vermeldt dat ook hij de kosten van juridische bijstand voor werknemer van vervreemder zal vergoeden, doet daarmee een toezegging

werknemer/werkgever

Korte tijd nadat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is geëindigd, wordt geconstateerd dat werknemer een levensbedreigende hersentumor heeft en binnen korte tijd zal overlijden. Beroep op wederzijdse dwaling bij het sluiten van de beëindigingsovereenkomst faalt

werkgever/werkneemster

Vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden, te weten bewegen tot tekenen vaststellingsovereenkomst onder dreiging van ontslag op staande voet. Afhankelijke positie van werkneemster brengt met zich dat werkgever misbruik maakt van de omstandigheden. Wettelijke verhoging gematigd tot 10% omdat in casu geen sprake is van prikkelfunctie tot tijdige betaling

De Kikkerkoning B.V./werkneemster

Werkgeefster betaalt abusievelijk het loon door tijdens onbetaald verlof. Hoewel finale kwijting in vaststellingsovereenkomst is overeengekomen, kon werkneemster er in redelijkheid niet op vertrouwen dat werkgeefster afstand heeft gedaan van haar aanspraken in verband met het per abuis betaalde salaris. Toewijzing vordering tot terugbetaling

X Yachts Builders B.V./werknemer

Vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging met wederzijds goedvinden op termijn wordt bepaald bij aangaan voortgezette (vierde) arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd), is niet in strijd met artikel 7:668a BW noch in strijd met openbare orde of goede zeden. Evenmin is de Ragetlie-regel van toepassing

werkneemster/werkgever

Geen schending informatieplicht bij beëindiging dienstverband en verkoop onderdeel aan derden (mogelijk overgang van onderneming). Verkoop advocatenkantoor aan medewerkers levert geen overgang van onderneming op, indien geen goodwill is afgerekend/overgedragen. De enkele omstandigheid dat aan een collega-werknemer een vergoeding is betaald en aan werkneemster niet, levert geen misbruik op

werknemer/X

Geen sprake van onrechtmatig handelen of wanprestatie advocaat door werknemer te adviseren vaststellingsovereenkomst te tekenen. Niet voorzienbaar dat kantonrechter in ontbindingsprocedure een hogere vergoeding dan de vergoeding uit het sociaal plan zou toekennen