werknemer/Rubber Resources B.V.

Werkgever wordt veroordeeld om mee te werken aan het sluiten van een vaststellings-/beëindigingsovereenkomst met een vergoeding gelijk aan de transitievergoeding berekend tot aan einde wachttijd. Slapend dienstverband. Kort geding.

werknemer/werkgeefster

Werkgever die weigerde mee te werken aan beëindiging slapend dienstverband van (thans gepensioneerde) werknemer, onder toekenning van de transitievergoeding, pleegt wanprestatie en wordt veroordeeld tot betaling van € 77.000 (hoogte transitievergoeding) aan schadevergoeding.

werkneemster/Van der Valk Hotel Dordrecht B.V.

Werkgeefster had de bedrijfsarts op de hoogte moeten stellen toen werkneemster zich niet binnen een termijn van zeven dagen beter had gemeld. Dat werkneemster een periode onbereikbaar was, ontslaat werkgeefster niet van deze verplichting.

Inivum B.V.; Redkarma B.V.; Surfkids B.V.

Loonbetaling na beëindiging van de werkzaamheden van ex-echtgenote past eerder bij een uiteengaan in het kader van een echtscheiding dan bij het voortzetten van de arbeidsrelatie.

werknemer/Stichting Afwikkeling SRK h.o.d.n. SRK Rechtsbijstand

Uit (actieve) gedragingen werknemer – waaronder invullen belangstellingsregistratie, inleveren bedrijfseigendommen, akkoord gaan met eindafrekening, aanvangen werkzaamheden bij nieuwe werkgever – volgt zijn instemming met beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

werknemer/Stichting Afwikkeling SRK

Sprake van beëindiging met wederzijds goedvinden, omdat werknemer schriftelijk, duidelijk en ondubbelzinnig heeft ingestemd met de beëindiging. Dit volgt uit de medewerking van werknemer aan het transitieplan. Verzoek tot betaling van transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding afgewezen.

werknemer/de Coöperatieve Rabobank U.A.

Werkgever niet gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement over het vervangen van een vaststellingsovereenkomst bij het vinden van een nieuwe baan. Geen sprake van schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid of aansprakelijkheid op grond van artikel 6:170 BW.

werkgeefster/werknemer

Mondelinge beëindiging en schriftelijke instemming daarmee van werkneemster kan niet worden gekwalificeerd als een beëindigingsovereenkomst in de zin van artikel 7:670b BW. Daarnaast ook geen sprake van opzegging aan de zijde van werkgeefster. Geen einde van de arbeidsovereenkomst.

werknemer/Xella Kalkzandsteenfabriek De Hazelaar B.V.

Werkgever is op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW gehouden mee te werken aan beëindiging van slapend dienstverband, onder toekenning van een vergoeding aan de werknemer ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding.