Kapotslaan van de telefoon is verwijtbaar, maar dit enkele feit rechtvaardigt gegeven de omstandigheden geen ontslag op staande voet.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Er is geen sprake van een dringende reden en er is onvoldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van werknemer. Toekenning billijke vergoeding van € 22.950.

Roepen "ik schiet jullie kapot" op de werkvloer is een serieus dreigement. Ontslag op staande voet blijft in stand.

Ontslag op staande voet wegens hardnekkig weigeren te voldoen aan redelijke instructies werkgever houdt stand. Universitair docent Erasmus MC bekritiseerde wetenschappelijke publicaties ten grondslag liggend aan het landelijke COVID-beleid en weigerde dat, zoals geïnstrueerd, te nuanceren.

Niet verschenen werkgever wordt veroordeeld om op staande voet ontslagen werknemer toe te laten op de werkplek en zijn loon te betalen. Ontslag op staande voet zal waarschijnlijk in een bodemprocedure geen stand houden. Kort geding. Verstek.

Ontslag op staande voet wegens beledigende uitingen niet rechtsgeldig. Hoewel de uiting als beledigend/discriminerend opgevat kan worden is die onder deze omstandigheden geen grond voor ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding van € 1000.

Ontslag op staande voet is niet bedoeld om iemand tot actie te bewegen. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van werknemer die onder werktijd naar privé(sollicitatie)afspraken is gegaan met de bedrijfsauto, zonder daarbij openheid te geven of verlof op te nemen.

Vernietiging van het ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van € 55.000.

Ontslag op staande voet van werkneemster die vermeend cliënten van werkgever zou hebben bewogen met haar in zee te gaan een nieuw gezinshuis te starten houdt geen stand.