Werkgever niet verschenen in de procedure. Ontslag op staande voet wordt vernietigd.

Werkneemster belt boekhouder op om zichzelf een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te geven. Beweringen leveren geen ontslag op staande voet op. Toch wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden op de d-grond wegens een vertrouwensbreuk.

Leraarondersteuner die tijdens ziekte een dubbel dienstverband heeft, is terecht op staande voet ontslagen. Ontvangen brutoloon van € 42.042,97 is onverschuldigd betaald.

Met kwark gooien door laad- en losruimte is geen dringende reden voor ontslag. Toewijzing transitievergoeding.

Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen. Het niet verschijnen op het werk, privégebruik van de auto en het niet melden van een ongeval leveren geen dringende reden op.

Vernietiging ontslag op staande voet. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de g-grond onder toekenning van een billijke vergoeding. Vergoeding werkelijk gemaakte juridische kosten wegens slecht werkgeverschap.

Levert een strafrechtelijke veroordeling die voortvloeit uit een eerder dienstverband van de werknemer met een andere werkgever, een dringende reden voor een ontslag op staande voet op?

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op de e-grond wegens niet voldoen aan redelijke instructies om taak uit te voeren. Werknemer handelt ernstig verwijtbaar.

Terecht ontslag op staande voet van verkoopmedewerker Intertoys vanwege grensoverschrijdend gedrag. Werknemer heeft geen recht op de gevorderde transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Kapotslaan van de telefoon is verwijtbaar, maar dit enkele feit rechtvaardigt gegeven de omstandigheden geen ontslag op staande voet.