Onjuiste mededelingen over nevenactiviteiten leidt tot ontslag op staande voet en schadeplichtigheid werknemer

Overtreding internetprotocol geen dringende reden artikel 24 WW. UWV dient zelfstandig materieel onderzoek te verrichten naar dringende reden

Ontslag op staande voet wegens diplomafraude en verstrekken van onjuiste informatie tijdens de sollicitatie

werkgever/werknemer

Hardnekkige weigering van een redelijke opdracht van werkgever, levert een dringende reden voor ontslag op

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens gevaarlijk rijgedrag met stalen balken binnen bedrijf nietig. Werknemer niet aansprakelijk voor schade aan bedrijfswagen wegens ontbreken opzet of bewuste roekeloosheid

Geen dringende reden wegens werkweigering indien werknemer redelijkerwijs mocht menen arbeidsongeschikt te zijn

Bouw- en Aannemingsbedrijf X BV/werknemer

Werkgever dient arbeidsgeschiktheid van werknemer te bewijzen bij ontslag wegens ongeoorloofd werkverzuim

Ontslag op staande voet wegens diefstal fles Bacardi

Nietig ontslag op staande voet wegens ontbreken objectief dringende reden

Ontslag op staande voet werkneemster wegens seksuele mishandeling onterecht verleend