Werknemer/Theodoor Gilissen Bankiers NV

Werknemer schendt geheimhoudingsverplichting niet indien (mede) uit interne regelgeving blijkt dat werknemers integer en conform compliance-regelingen jegens derden moeten handelen (cliënten). Het belang van de werkgever kan daardoor ondergeschikt raken aan het belang bij de naleving van de interne regelgeving. Of artikel 4:88 Wet financieel toezicht rechtsgrond voor schending geheimhoudingsplicht biedt kan in het midden blijven en dient door het Hof van Justitie te worden beslecht. Uitleg artikel 843a Rv

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens mishandeling collega met oogletsel tot gevolg. Misdrijf kan werknemer worden toegerekend en is het gevolg van langdurig volgehouden (wederzijds) infantiel gedrag. Afwijzing loonvordering

Y B.V./X

Werkgever niet geslaagd in bewijs dat verkoopopbrengsten niet door werknemer zijn afgedragen. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig

X c.s./Amcor Tobacco Packaging Brabant B.V.

Ontslag op staande voet wegens het in strijd met de geldende voorschriften werken zonder veiligheidsschoenen in een productiehal is een te zware sanctie. Toewijzing loonvordering en wedertewerkstelling

werknemer/Livit Orthopedie B.V.

Overtreding verbod nevenactiviteiten. Aanmeten product van concurrent door 63-jarige orthopedisch adviseur onvoldoende grond voor ontslag op staande voet

werknemer/Sligro Food Group Netherlands B.V.

Ontslag op staande voet wegens uitschelden teamleidster Sligro is te zware sanctie. Sligro heeft geen maatregelen genomen om werksfeer, die al maanden gespannen is, te verbeteren

Elementis Specialties Netherlands B.V./werknemer

Overtreding rookverbod bij onderneming in de chemische sector leidt tot ontslag op staande voet. Negen jaar smetteloos dienstverband doet aan dringende reden niet af

werkneemster/Stichting Xonar

Ontslag op staande voet wegens het pinnen van geldbedragen van de rekening van werkgever, zonder deze af te dragen. Als komt vast te staan dat werkneemster op de camerabeelden van de pintransacties te zien is, is aannemelijk dat de bodemrechter zal oordelen dat het ontslag op staande voet standhoudt. Afwijzing loonvordering en wedertewerkstelling

werkneemster/Stichting Bejaardenzorg Clara Fey, tevens h.o.d.n. azM Herstelzorg

Ontslag op staande voet wegens het wegnemen van een geldbedrag van € 50 uit de tas van een collega rechtsgeldig. Voor rechtsgeldig ontslag op staande voet is niet vereist dat werkneemster een verwijt van haar gedraging kan worden gemaakt

werknemer/Broadside Marine LTD

Ontslag op staande voet stewardess aan boord van een boot wegens niet-verantwoorde scheepscreditcardopnamen en harddrugsgebruik en -bezit. Omvang schadevergoeding