werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet nietig wegens gelijktijdige aanbieding van vaststellingsovereenkomst met bedenktijd. Tweede ontslag niet onverwijld verleend

Nivo Noord/werknemer

Fysiek geweld tegen leidinggevende geen dringende reden voor ontslag

Werknemer/Technische Schoonmaak Service Nederland

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen sprake van ongeoorloofde werkweigering. Werkgever mag te veel genoten vakantiedagen niet terugvorderen

werknemer/werkgever

Arbeidsongeschikte werknemer die in eigen tijd werkzaamheden verricht handelt in strijd met goed werknemerschap. Geen dringende reden voor ontslag

werknemer/HMS Host

Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken opzet bij frauduleuze handelingen. Heimelijk cameratoezicht

Stichting Hoger Beroepsonderwijs Haaglanden en Rijnstreek/werknemer

Dreigen met geweld en bij de keel grijpen van bedrijfsarts geen dringende reden ex artikel 7:677 BW. Geen analoge toepassing kantonrechtersformule bij begroting schadevergoeding ex artikel 7:681 BW

werknemer/Ormrod Power NV

Ontslag op staande voet twee dagen na gebleken dringende reden nog steeds onverwijld verleend

Werkneemster/Metro Cash : Carry Nederland

Diefstal van een potje crème leidt tot ontslag op staande voet

Werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens niet naleven re-integratieverplichtingen nietig. Vixia-leer. Kennelijk onredelijk ontslag. Begroting schadevergoeding

werknemer/ACV Beheer

Concurrentiebeding blijft geldig bij omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd