werkneemster/Coöperatieve Rabobank Zuidwest-Drenthe U.A.

Ontslag op staande voet bankmedewerkster wegens schending van Gedragscode en Regeling Medewerkersintegriteit is een te zware sanctie. Vernietiging ontslag op grond van artikel 7:681 BW. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Ingenieursbureau X BV/werknemer

Ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer die stelselmatig 5-10 minuten te laat op werk verschijnt is niet rechtsgeldig.

werknemer/Desarollos Hotelco corporation DHC Aruba NV

Niet verschijnen op werk wegens verschil van mening over passendheid aangeboden nieuwe functie levert een dringende reden voor ontslag op.

P.H.C. Telecom B.V./werknemer

Kopiëren van 582 Outlook-contactgegevens naar eigen privé-e-mailadres levert geen dringende reden voor ontslag op.

werknemer/X Autohandel

Ontslag op staande voet wegens slaan van werkgever en vernielen van goederen.

Hoogenboom’s Bewakingsdienst BV/werknemer

Functie beveiliger brengt extra verantwoordelijkheden met zich als vertegenwoordiger van werkgever bij opdrachtnemer. Agressie en geweld jegens klant levert een dringende reden voor ontslag op.

Liquore Pisa International BV/werknemer

Overtreding nevenactiviteitenbeding leidt tot schadevergoeding van onder meer daling omzet, reis- en verblijfkosten, betaald loon.

werknemer/All American Burgers Corporation NV (Burger King)

Een pot augurken op een hamburger 'proppen' levert een dringende reden voor ontslag op. Het bereiden van een hamburger is een serieuze aangelegenheid en verantwoordelijkheid waarmee niet valt te spotten.

werkneemster/Fundacion Pa Hende Muhe Den Dificultad (FHMD)

Ontslag op staande voet maatschappelijk werker nietig. Cliënten stiekem meenemen naar een kerkgemeenschap op zondag en dwingen in het huwelijk te treden niet komen vast te staan.

werkneemster/Hyatt Aruba

Ontslag op staande voet wegens niet afdragen van fooien in de de fooienpot casinopersoneel.