werkneemster/Apotheek Romijn/M.C. de Vaart B.V.

Werkneemster verzoekt ontbinding, waarna de werkgever ontslag op staande voet geeft. Het verzoek om vernietiging van het ontslag op staande voet wordt toegewezen, evenals het ontbindingsverzoek. Aan de werkneemster wordt een billijke vergoeding toegekend van € 6.000 bruto.

werkneemster/Ryanair DAC

Werkneemster weigert overplaatsing van Eindhoven naar Dublin (o.b.v. eenzijdig wijzigingsbeding) en wordt – onterecht – op staande voet ontslagen. Ondanks rechtskeuze voor de Ierse rechter is de Nederlandse rechter bevoegd bij een ontslag op staande voet van een cabinemedewerkster bij Ryanair met een standplaats in Eindhoven. Billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging voor werkneemster

werknemer/Café City Hall B.V. (h.o.d.n. Prix d’ Ami)

Een werknemer die een spuitbus gericht naar collega’s gooit, aanvaardt verwezenlijking van het risico op letsel. Ontslag op staande voet terecht gegeven.

werknemer/Inter Logistics B.V.

Onduidelijk en onvoldoende onderbouwd ontslag op staande voet leidt tot toekenning van een billijke vergoeding ad € 3.500. Verzoek tot matiging van gefixeerde schadevergoeding afgewezen.

werkgeefster/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens dringende reden is niet-ontvankelijk, omdat het indruist tegen het wettelijk stelsel en de daaraan te ontlenen rechtszekerheid.

werknemer/Futura Composites B.V.

Nu het handelen van werknemer ook een dringende reden oplevert, houdt het verzoek tot verklaring voor recht en schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad verband met het einde van de arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in artikel 7:686a lid 3 BW.

werknemer/Gourmet B.V.

Het in strijd met een specifieke geheimhoudingsverklaring verschaffen van vertrouwelijke informatie aan een derde, levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op. Verzoek tot matiging van relatie- en concurrentiebeding wordt afgewezen.

werknemer/werkgever

Grieven werknemer, tot vernietiging ontslag op staande voet en loondoorbetaling, falen. Sprake van onverwijlde mededeling dringende reden, camerabeelden zijn geen onrechtmatig verkregen bewijs, sprake van diefstal en fraude en dus terechte verrekening van schadeposten met nog verschuldigd salaris.

werknemer/Taxicentrale O-Tax N.V.

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet van chauffeur die (mogelijk) niet voldeed aan re-integratieverplichting. Werkgever had het effect van de loonopschorting moeten afwachten alvorens een zo zware maatregel te nemen.

werknemer/ABN AMRO Bank N.V.

Ontslag op staande voet na dienstverband van ruim zeventien jaar. Intimiderende en ernstig bedreigende uitlatingen tijdens telefoongesprek jegens andere werknemer (met wie een affectieve relatie bestond), gevolgd door het sturen van een foto van een jihadstrijder met afgehakt hoofd in zijn hand vormen dringende reden voor ontslag op staande voet. Ontslag is tevens onverwijld gegeven. Plicht werkgever om voor veilige werkomgeving te zorgen. Geen recht op transitievergoeding.