ABN AMRO/werkneemster

Overtreding controlevoorschriften en weigering verrichten passende arbeid door zieke werknemer leiden niet tot ontslag op staande voet

werknemer/Akvina BV

Neersteken collega-werknemer op parkeerterrein werkgever leidt tot ontslag op staande voet

werkneemster/ABN AMRO Bank NV

Ontslag op staande voet na overtreding gedrags- en procedurevoorschriften door bankmedewerkster. Geen overtreding Wet bescherming persoonsgegevens

werknemer/TNT Post Productie BV

Weigering postbezorging door postbezorger rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

werkneemster/ICM.COM

Ontslag op staande voet wegens werkweigering. Geen sprake van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte

werkneemster/Kinderopvang Elst BV

Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren nietig wegens ontbreken van dringende reden

Outpost24 Holland BV/werknemer

Verstoorde arbeidsrelatie geen legitieme reden voor werkweigering werknemer. Ontslag op staande voet rechtsgeldig

werknemer/Velu International BV

Ontslag op staande voet wegens verkoop bedrijfsgeheimen

werknemer/werkgever

Werknemer periodiek onderwerpen aan alcoholblaastest levert geen inbreuk op persoonlijke levenssfeer op. Ontslag op staande voet gerechtvaardigd mits blaastester zorgvuldig blijkt te zijn. Toetsing aan Hyatt-arrest

werknemer/werkgever

Terechte ziekmelding vanuit Marokko leidt niet tot ontslag op staande voet. Inhoudelijk verweer tegen UWV-procedure leidt tot impliciet beroep op vernietigbaarheid opzegging ex artikel 9 BBA. Oordeel UWV WERKbedrijf in casu gelijk aan verklaring artikel 7:629a BW