werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens werkverzuim. Gewaarschuwd mens telt voor twee.

werknemer/Koninklijke Post NL B.V.

Ontslag op staande voet postbezorger wegens het niet volledig en tijdig bezorgen van post.

werknemer/WellColl Heerlen B.V.

Ontslag op staande voet wegens betrokkenheid bij strafbaar handelen binnen bedrijf (fraude) wordt op grond van afgelegde verklaringen (voorlopig) rechtsgeldig geacht.

werkgever/werknemer

E-mail aan alle collega’s met verwijten aan werkgever als reactie op woede-uitval werkgever, levert geen ontslag op staande voet op.

werknemer/Machinebouw en Reparatiebedrijf X BV

Ontslag op staande voet werknemer na meermalen bezoeken pornosites niet onverwijld verleend. Redelijkheidsexceptie bij verval vakantiedagen (art. 7:640a BW) in geval van ontslag op staande voet.

X Beheer BV/werknemer

Ontslag op staande voet na escalerend gesprek over onterechte lage beloning niet rechtsgeldig.

werknemer/Gaastra Retail B.V

Ontslag op staande voet rayonmanager wegens opgeven meer uren dan uren die daadwerkelijk zijn gewerkt, is rechtsgeldig.

werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet wegens ten onrechter ziekmelding onterecht verleend. Werknemer geen recht op loon over periode dat geen arbeid is verricht op grond van Mak/Sgbo-criteria

werknemer/Aruba Airport Authority

Security Officer luchthaven Aruba leeft Lost and Found Procedure niet na door tas met iPad te verstoppen in doos. Ontslag op staande voet wegens onbetrouwbaarheid en niet-integer handelen gerechtvaardigd.

werknemer/X Sneltransport B.V.

Ontslag op staande voet wegens verrichten van nevenactiviteiten tijdens ziekte en weigeren passende arbeid te verrichten een te vergaande sanctie.