Werknemer die complete inhoud bedrijfslaptop kopieert naar privé harde schijf en weigert deze (geclassificeerde) bedrijfsgegevens terug te geven, is terecht op staande voet ontslagen. Tevens ernstig verwijtbaar handelen; geen recht op transitievergoeding.

Ontslag op staande voet omdat werknemer in de bedrijfskantine van de Bijenkorf – waar werkgever een pop-upstore had – producten niet of niet volledig heeft afgerekend.

Tussenvonnis. Kantonrechter kan niet beoordelen of het ontslag op staande voet onverwijld is medegedeeld en of werkneemster heeft geslapen tijdens werktijd. Werkgeefster wordt toegelaten tot nadere bewijslevering.

Het hof oordeelt anders dan de kantonrechter dat het ontslag op staande voet onverwijld is verleend. De aan het ontslag ten grondslag gelegde verwijten vormen, ook samen, echter geen dringende reden voor ontslag.

Verzoek werkneemster om toekenning van diverse vergoedingen na een ontslag op staande voet.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld door zich schuldig te maken aan ontoelaatbare belangenverstrengeling.

Tandartsassistente is ten onrechte en zonder opgave van redenen op staande voet ontslagen en heeft recht op billijke vergoeding van € 1.800 bruto.

Ontslag op staande voet wegens vermeende fraude met de urenregistratie houdt geen stand. Zelfs indien werknemer uren onjuist heeft verwijderd, rechtvaardigt dat onder de gegeven omstandigheden geen ontslag op staande voet. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van onder meer een billijke vergoeding van € 100.000 en moet een rectificatie sturen aan de collega's van werknemer.

Ontslag op staande voet na ongeoorloofde afwezigheid te zwaar middel. Tweede waarschuwing was op zijn plaats. Vernietiging ontslag. Inroepen schending aanzegverplichting is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar; aanzegverplichting betrof hooguit nog formaliteit.

Arbeidsongeschikte werkneemster vraagt geen toestemming voor en is niet transparant over het verrichten van nevenwerkzaamheden. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig.