werknemers/Stichting Centrale Zorgverzekeraarsgroep Ziekenfonds

Instemming wijziging arbeidsvoorwaarde door werknemers moet worden getoetst aan omstandigheden van het geval. Rechter hoeft niet steeds met zoveel woorden vast te stellen dat de instemming ondubbelzinnig is. Verhouding werkgever werknemer is wel een bijzondere verhouding

Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Metalektro/geopposeerden

Dwangbevel bedrijfstakpensioenfonds heeft formele rechtskracht na verstrijken 30 dagen termijn ex artikel 21 lid 5 van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000

werknemer/Coöperatie Rabobank Noord-Groningen

Onvolledige inlichting over pensioenopbouw tijdens vervroegde VUT-regeling leidt in casu niet tot schadevergoeding wegens falen stelplicht werknemer

Stichting Onderwijsadviescentrum Twente/ABP-fonds en VUT-fonds overheidspersoneel

Ontslag van zeven werknemers leidt tot groepsgewijze beëindiging deelneming ABP-fonds en verschuldigheid exit-vergoeding

werkneemster/Sallcon BV

Schending informatieplicht werkgever over FPU-regeling leidt niet tot schadevergoeding wegens ontbreken schade

X/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel

Premies bedrijfstakpensioenfonds niet onverschuldigd betaald wegens rechtsverwerking. Gezag van gewijsde vonnis in verzetprocedure

werknemer/Acheson Colloïden

Berekening premievrij pensioenaanspraak en toezegging pensioenverzekeraar

Werkgever is verplicht premies te betalen aan Stichting prepensioen op grond van het Protocol Onderhandelingsakkoord, nog voordat de pensioenregeling verplicht is gesteld door de minister van SZW

Dermatoloog in privékliniek is medisch specialist in de zin van het pensioenreglement en derhalve verplichte deelnemer pensioenfonds (81 RO)

eisers c.s./ING Personeel VOF

Overgangsregeling ziektekostenvergoeding inactieven valt onder artikel 3 WGBL. Onderscheid objectief gerechtvaardigd