Alpha Fry/werknemer

Uitleg indexering excedentenpensioenregeling in vaststellingsovereenkomst aan de hand van Haviltex

CNV Hout en Bouw c.s./Stichting Fundeon

Eenzijdige wijziging van pensioenreglement via een algemeen wijzigingsbeding is toegestaan. Wijzigingsbeding in pensioenreglement vormt geen lex specialis ten opzichte van regulier 613-beding. Financieel belang van werkgever te gering om zwaarwichtige belang ex artikel 7:613 BW te vormen

Casteels/British Airways

Artikel 48 VWEU inzake sociale zekerheid en vrij verkeer van werknemers heeft geen horizontale werking. Niet-meetellen van tijdvakken dat een werknemer voor dezelfde werkgever werkt echter bij verschillende exploitatiezetels waardoor de werknemer aanvullend pensioen mist, is in strijd met vrij verkeer van werknemers

werknemer/Stichting Koersvast

De functie en intensieve betrokkenheid van werknemer bij de totstandkoming van het pensioenreglement leidt tot een gelijkwaardige positie van partijen waarbij voor een correctie van de bewijslastverdeling vanuit de beschermingsgedachte in het arbeidsrecht, geen aanleiding is

werknemer/Vomar Holding BV

Toezegging gelijkwaardig pensioen als bij vorige werkgever impliceert ook indexering van WAO-exedentenpensioen

Pakvis Transport BV/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de Weg c.s.

Verrekening bij premieheffing pensioenfondsen

Nijhuis Pompen BV/werknemer

Geen welbewuste instemming van werknemer met wijziging pensioenregeling eindloon naar middelloon. Finale kwijting inzake affinanciering pensioen nietig want in strijd met Pensioen- en Spaarfondsenwet

werknemer/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg

Tussenvonnis. Werknemer voldoet niet aan voorwaarden prepensioenregeling

werknemer/Cooperatie Brameco.Z.O.N.

Wijziging ouderdomspensioenregeling van eindloonregeling in middelloonregeling geldt deels ook voor de directieleden voor wie een afwijkende pensioenleeftijd van 60 jaar gold. Voor het overige is geen sprake van een eenzijdige wijzigingsbevoegdheid werkgever wegens ontbreken instemming OR

Stichting Pensioenfonds Werk en Re-Integratie/werknemer

Aftrek WAO-uitkering op normbedrag bij actuariële verhoging pensioen levert geen verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte. Berekening evenmin naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar