werknemer/Stichting Pensioenfonds ING

Beroep van pensioenuitvoerder op voorwaarden voor arbeidsongeschiktheidsverzekering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Werknemer die door toedoen van UWV en werkgever mogelijk ten onrechte niet is aangemerkt als IVA-verzekerde, komt geen beroep op uitkering toe jegens verzekeraar.

werkgever/FNV c.s.

Wijzigingsbeding in pensioenovereenkomst voldoende kenbaar voor werknemers om als grondslag te dienen voor wijziging premiepercentage werknemers. Verplichte aansluiting bij betere maar duurder pensioenfonds zwaarwichtig belang voor werkgever.

werkgever/Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg

Overleggen van ontslagbrieven leidt niet tot rechtsgeldige afmelding bedrijfstakpensioenfonds. Beherend vennoot (CV) alleen aansprakelijk voor schulden ontstaan na toetreding tot vennootschap.

Talent 18 Plus B.V./Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Verplichte deelname pensioenfonds zorg en welzijn. Schending formeel vereiste ex artikel 21 lid 3 Wet bpf leidt niet tot nietigheid dwangbevel. Verplichte deelname niet in strijd met mededingingsrecht.

Stichting Pensioenfonds voor de Woningbouwcorporaties/X

Onjuiste en te hoge pensioenvaststelling mag door pensioenfonds voor de toekomst worden gecorrigeerd. Teveel ontvangen ouderdomspensioen hoeft niet te worden terugbetaald.

werknemer/N.V. Kema

Uitleg ‘seniorenregeling’ in pensioenreglement Kema. Kema is geen pensioenopbouw verschuldigd over vervroegd uittreden voor de spilleeftijd.

dga/Stichting Bedrijfstakpensioenfond Bouwnijverheid

Schending informatieplicht Bedrijfstakpensioenfonds ten aanzien van aanvullende dga-regeling, leidt tot onrechtmatige daad (vervolg op HR 8 februari 2013, AR 2013-0100).

COT (Centrum voor Onderzoek en Technisch advies)/werknemer

Uit stilzwijgen en stilzitten werknemer mag werkgever niet afleiden dat werknemer instemt met wijziging eindloonpensioen naar middelloonpensioen met opbouwpercentage van 1,75% naar 1,25%.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven/werknemer

Stoffeerder en enige werknemer in dienst van woninginrichtingsbedrijf valt niet onder Bedrijfstakpensioenfonds Meubel maar Pensioenfonds Wonen. Geen premie, geen loon rechtvaardigt prejudiciële vraag Hoge Raad. Artikel 46 jo. 48 Pensioenwet roepen een zorgplicht jegens de deelnemer in het leven, zodat bij onduidelijkheid het bedrijfstakpensioenfonds de kosten van de procedure moet dragen.

X/Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank

Verhoging AOW-leeftijd met een maand is niet in strijd met artikel 1 EP of artikel 26 IVBPR. Geen ‘individual and excessive burden’.