Werknemer was tot 1985 in dienst van Autobedrijf BV. Vanaf 1985 heeft werkgever zijn onderneming opnieuw ingeschreven en verschillende ondernemingen onder zijn investeringsmaatschappij gebracht. Werknemer is vanaf 1985 in dienst van werkgever getreden als administrateur. Hij bleef grotendeels werkzaamheden voor Autobedrijf verrichten. Werknemer heeft zichzelf uit het pensioenfonds uitgeschreven. Werknemer heeft conservatoir beslag gelegd op onder meer het bedrijfspand van werkgeefster. Kort gezegd heeft hij daartoe aangevoerd dat hij recht heeft op afdracht van (achterstallige) pensioenpremies en de premies (€...

werknemer/Coöperatieve Rabobank Noord-Groningen

Werkgever handelt niet in strijd met zijn informatieverplichting door werknemer niet te waarschuwen voor zijn pensioengat bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Het pensioenfonds Koopvaardij is belast met de uitvoering van de bij beschikking van de Staatssecretaris van Sociale Zaken van 27 januari 1954 verplicht gestelde regeling inzake de deelneming in het pensioenfonds door personeel dat op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaam is (geweest) als zeevarende. Tot de verplichtstelling behoren de statuten en het reglement van het pensioenfonds. Appellanten zijn deelnemers in dat pensioenfonds. Met ingang van 1 januari 1995 heeft het pensioenfonds een zogenaamde overbruggingsuitkering (OBU) in het leven geroepen voor...

Werknemer is in 1984 als steward bij KLM in dienst getreden. Op de arbeidsovereenkomst is de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor KLM-Cabinepersoneel van toepassing verklaard. Pensioenfonds KLM is uitvoerder van het pensioenfonds KLM Cabinepersoneel. Voor dit pensioenfonds is een Pensioenreglement 1998 vastgesteld. Werknemer is op 1 september 1989 deelnemer geworden aan het Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel. Vanaf 17 juli 2001 is werknemer gedetineerd in (aanvankelijk) Aruba. De arbeidsovereenkomst tussen KLM en werknemer is op 31 december 2001 geëindigd. In 2005 heeft werknemer een...

Tussen werknemer en het Amphia Ziekenhuis te Breda heeft van 1 juli 1989 tot 1 januari 2005 een arbeidsovereenkomst bestaan. Voor werknemer is door het Amphia Ziekenhuis bij het PGGM pensioen verzekerd. De pensioenregeling was tot 1 januari 2004 een eindloonregeling. Door de invoering van FWG 3.0 is werknemer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2000 ingedeeld in schaal 50. Daarnaast is werknemer eveneens met terugwerkende kracht gepromoveerd tot subhoofd. Op basis hiervan is werknemer per 1 januari 2000 ingedeeld...

Kern

Kern

Kern

Kern

Werkgeefster houdt zich bezig met gevelreiniging. In 1996 heeft de Stichting pensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf (hierna: pensioenfonds) aan werkgeefster medegedeeld dat hij niet onder de verplichte deelname valt. Vanaf 2001 stuurt het pensioenfonds facturen stellende dat werkgeefster met terugwerkende kracht vanaf 1997 wel onder de verplichte deelname aan het bedrijfstakpensioenfonds valt. Nadien heeft het pensioenfonds bericht dat werkgever eerst vanaf 2001 onder de verplichte deelname valt, omdat werkgeefster pas op die datum op deelname is gewezen door het...