werknemer/De Stichting Welzijn Amsterdam Zuidoost, thans genoemd Stichting Swazoom

Werknemer mag er, gelet op de feitelijke gang van zaken en gelet op het ontbreken van duidelijke afspraken binnen het bedrijf over het aangaan/verlengen van arbeidsovereenkomsten, gerechtvaardigd op vertrouwen dat zijn leidinggevende bevoegd was om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.

werkers/WHT monumenten b.v. en Pay for People B.V.

Papieren arbeidsovereenkomst in casu een ‘schijnconstructie’. Uitzendovereenkomst niet aan de orde wegens ontbreken allocatiefunctie.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Subcontractor heeft sinds 1989 een onderneming in koeriersdiensten en laat zich structureel door anderen bijstaan. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is - gelet op instructies door PostNL, economische afhankelijkheid en gebrek aan zelfstandigheid - werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Is pakketbezorger PostNL werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst? Toewijzing verzoek PostNL ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht). Aanhouding zaak.

X/ PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Subcontractor wenst uitdrukkelijk géén arbeidsovereenkomst met PostNL aan te gaan, omdat (onder andere) de (loon)consequenties die dat heeft hem niet aanstaan.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Wil en gedrag van subcontractor is gericht op het ondernemerschap, hetgeen blijkt uit het structureel rijden van meerdere routes (niet door één persoon uit te voeren) en aanschaf van een tweede bus.

X/Y

Kwalificatievraag. Er is (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst, omdat na het aangaan van een managementovereenkomst de feitelijke uitvoering hetzelfde is gebleven en zich in de gezagsverhouding geen wijzigingen hebben voorgedaan. Dat op fiscaal vlak wel uitvoering is gegeven aan managementovereenkomst maakt dat niet anders.