werknemer/Coca Cola Enterprises Nederland

Loonvorderingen werknemer verjaard.

Y/X

Wet minimumloon van toepassing op agentuurovereenkomst met rechtspersoon (aanvullende werking redelijkheid en billijkheid). Verantwoord opdrachtgeverschap.

werkneemster/MainBusiness B.V.

Betalingsonmacht komt voor risico werkgever. Toewijzing loonvordering.

Charlotte Rosselle/Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering c.s.

Wachttijd voor zwangerschapsuitkering bij wisseling ambtenarenstatus in werknemersstatus is in strijd met EU-recht. Arbeidsbetrekkingen en arbeidsstatus dienen te worden samengeteld.

werkneemster/Stichting Lucas Onderwijs

Werkneemster heeft geen recht op loon, ondanks het feit dat werkgever het volledige loon aan schuldeiser werkneemster betaalt in strijd met beslagvrije voet.

werknemer/VLM Airlines Personeelsbeheer Nederland B.V.

Captain-Piloot die in strijd met de afspraken niet uitwijkt naar de ‘alternate airport’ maar eigenstandig een luchthaven uitzoekt, wordt terecht gedegradeerd tot First Officer.

werknemer/Connexxion Openbaar Vervoer N.V.

Niet (meer) oproepen van werknemer zonder gegronde redenen terwijl er wel werk voorhanden is, is in strijd met artikel 7:611 BW.

werknemers/Stichting Teen Challenge Nederland

Idieële karakter (GZB) van arbeidsverhouding staat beroep op naleving cao niet in de weg. Klachtplicht (art. 6:89 BW) geldt niet bij loonvordering.

werknemer/X V.O.F.

Loonvordering werknemer niet verjaard, wel (mogelijk) sprake van rechtsverwerking.

werkneemster/werkgever c.s.

Niet voldoen van loonaanspraken bij bedrijfssluiting wegens betalingsonmacht leidt niet tot doorbreking aansprakelijkheid wegens betalingsonwil. Geen sprake van ongelijke behandeling verschillende werknemers, nu geen sprake is van gelijke gevallen.