Geschil over hoogte bonusbedragen bij afwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur.

Geschil over hoogte bonusbedragen en andere kosten bij afwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur. Verhaal naheffingsaanslag belasting.

Uitleg bonusbepaling in vaststellingsovereenkomst aan de hand van de Haviltex-maatstaf.

Financiële afwikkeling van geëindigde arbeidsovereenkomst met chauffeur in beroepsgoederenvervoer. Werkgever heeft urenverantwoordingsstaten nooit gecorrigeerd teruggegeven en van geregistreerde werktijd meer pauze-uren afgetrokken dan in werkelijkheid zijn genoten.

Bewijs dat stand min-uren tijdig is meegedeeld door werkgever is niet geleverd. Verrekening min-uren bij eindafrekening arbeidsovereenkomst slechts beperkt toegelaten.

Voor omzetting van de winstdeling in een dertiende maand was overeenstemming tussen werknemer en werkgeefster vereist. Gesteld noch gebleken is dat die overeenstemming is bereikt.

Bij de berekening van de bonus zijn de door de werkgever opgevoerde kostenposten onvoldoende toegelicht en hier wordt dan ook aan voorbijgegaan. De bonus zelf mag bij de bepaling van de omvang ook niet in aanmerking worden genomen.

Dat aan werknemer zwarte betalingen in strijd met de wet zijn gedaan, maakt niet dat dit tot gevolg zou hebben dat werknemer thans de overuren nogmaals ‘wit’ uitbetaald zou krijgen.

Vakantiebijslag over bonus valt niet onder het in de Wet minimumloon gedefinieerde loonbegrip. Na het inleveren van de auto van de zaak heeft werknemer ook geen recht op de fiscale bijtelling.

Werkneemster die – vóórdat de arbeidsovereenkomst is aangevangen – al een en ander voor werkgeefster heeft gedaan, dat meer was dan alleen kennismaken, heeft recht op loon over die werkzaamheden.