Vorderingen van werkneemster tot betaling van verschillende componenten worden verrekend met de vordering die werkgeefster op werknemer heeft ter zake van de kinderopvang van haar zoontje, voor zover het loon de beslagvrije voet overtreft.

Bewijswaardering ten aanzien van omvang overeengekomen arbeidsduur pakketbezorger. Bewijs niet geleverd. Vordering tot betaling achterstallig loon in hoger beroep alsnog afgewezen.

Aanbod vaste omvang ex artikel 7:628a BW afgewezen in kort geding. Loonvordering op grond van gemiddelde omvang toegewezen.

Werkgever heeft ten onrechte van werknemer geëist zijn nevenwerkzaamheden te stoppen, omdat werknemer het verbod op het verrichten van nevenactiviteiten niet heeft geschonden. Loonvordering werknemer toegewezen.

Loonvordering na ontslag tijdens gestelde proeftijd. Hof acht vernietiging ontslag terecht toegewezen. Nieuwe grief over hoogte toegewezen loon slaagt.

Werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden verricht bij bedrijf X, zonder dat werkgeefster daarvoor toestemming heeft verleend. De door werknemer verkregen neveninkomsten dienen in mindering te worden gebracht op het door werkgeefster betaalde salaris.

Voldoende is vast komen te staan dat aan werknemer een toezegging is gedaan tot een promotie naar een hogere loonschaal.

Werknemer heeft geen recht op periodieke loonsverhoging cao Grafimedia. De afwijkende partijafspraak over de loonsverhoging geldt in plaats van de cao-verhogingen.

Loonvordering van een kok bij een lunchroom. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. Voor de hoogte van het uurloon wordt aangesloten bij het loon van de referentiefunctie bedrijfsmanager volgens de Horeca-cao.

Werkneemster heeft recht op uitbetaling van de gemiddelde arbeidstijd van 38 uur per week, waarbij min-uren niet verrekend mogen worden. Vordering tot uitbetaling vakantiedagen na einde dienstverband wordt eveneens toegewezen.