Werknemer heeft recht op betaling van achterstallig loon en vakantiegeld na het einde van de arbeidsovereenkomst nu werkgever onterecht bedragen op het salaris heeft ingehouden.

Kort geding. Loonvordering werknemer en afgifte van de jaaropgave en loonstroken. Werkgever is niet verschenen op de mondelinge behandeling. Verstek.

Werkgever komt regeling ten aanzien van nabetaling salaris niet na en wordt bij verstek veroordeeld tot betaling van overeengekomen bedragen. Werkgever dient voorts jaaropgave en loonstroken over 2021 te verstrekken.

Werkgever veroordeeld tot betaling achterstallig loon. Vordering door werkgever niet betwist. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil, nu werknemer vanaf begin mei 2021 niet langer arbeid verricht en werkgever in betalingsonmacht lijkt te verkeren.

Nalaten werkgever tot overleggen van vakantiedagenadministratie, ook na tussenvonnis, komt voor zijn rekening en risico. Onmogelijk voor werknemer om aan te tonen dat er geen vakantie-uren zijn opgenomen. Vordering tot uitbetaling niet-genoten vakantiedagen wordt toegewezen.

Werkgever veroordeeld tot betaling transitievergoeding. Beëindiging mediation kan niet als ernstig verwijtbaar handelen werknemer worden aangemerkt. Ook achterstallig loon en niet-genoten vakantie-uren moeten door werkgever worden nabetaald.

Werkgever in kort geding veroordeeld tot betaling achterstallig salaris en tot loondoorbetaling tijdens ziekte ter hoogte van 100% van het loon. Geen matiging wettelijke verhoging, nu werkgever stelselmatig niet (volledig) heeft voldaan aan loondoorbetalingsverplichting.

Loonvordering van werkneemster wordt toegewezen. De opzegging van werkgever is niet rechtsgeldig waardoor de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd.

Werkgever dient voormalig werknemer de jaaropgave over 2020 te verstrekken en hem de wettelijke verhoging en wettelijke rente over het te laat betaalde vakantiegeld te betalen.

Heeft werknemer recht op uitbetaling van zogenoemde meer-uren die hij heeft gewerkt in drukke periodes? Werkgever mag tegenbewijs leveren.