Werknemer is van 22 april 2003 tot 1 maart 2008 bij De Hypotheker Zwijndrecht in dienst geweest, aanvankelijk als hypotheekadviseur en later als bedrijfsleider. Tussen partijen is verschil van mening ontstaan over de eindafrekening. Volgens eiser heeft hij recht op € 10.000 aan provisiegelden en € 7000 aan vakantiegeld en dertiende maand. De Hypotheker stelt zich op het standpunt dat vakantiegeld en dertiende maand zijn verrekend met werknemer toekomende provisiegelden en betwist voorts de additionele provisievordering.

Werknemer is op 6 september 1999 bij De Champignonspecialist in loondienst getreden als chauffeur. De arbeidsovereenkomst tussen partijen is in onderling overleg beëindigd op 21 juni 2002. Werknemer heeft gevorderd dat De Champignonspecialist wordt veroordeeld tot betaling van het bedrag van € 11.126,30 ter zake van loon (overuren), vermeerderd met de wettelijke verhoging en tot betaling van het vakantiegeld over deze overuren. Volgens De Champignonspecialist zijn de overuren van werknemer steeds contant uitbetaald. Werknemer stelt dat hij nooit uitbetaling van...

Bij vonnis van 19 februari 2004 heeft de kantonrechter te Zaandam werkgever veroordeeld tot doorbetaling aan werknemer van loon uit hoofde van een tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst, tot betaling van achterstallige vakantiebijslag, van voorgeschoten reparatiekosten en van buitengerechtelijke kosten, alsmede van wettelijke rente. Ingevolge deze arbeidsovereenkomst is werknemer werkzaam geweest als schipper/bootsman op het zeewaardig zeiljacht s.y. [zeeschip] (hierna: het zeeschip). Het zeeschip is eigendom van Framroad. Framroad heeft werkgever toestemming gegeven om het schip te gebruiken en hem schriftelijk...

Werknemer heeft zijn bedrijf, G en G beveiliging per 1 september 2007 aan Arteflex verkocht. Werknemer is per die datum als operational manager bij Arteflex in dienst getreden.Hij heeft zich op 2 januari 2008 ziek gemeld. Werknemer heeft vanaf 28 januari 2008 geen salaris meer ontvangen. Werknemer vordert thans loon. Arteflex stelt dat zij nog een forse vordering op werknemer te hebben, omdat werknemer na de overdracht van zijn onderneming aan Arteflex voor Arteflex bestemde betalingen (van voormalige klanten van...

Op 21 juli 2005 zou er tussen partijen een conflict zijn ontstaan over het gebruik van de door GON aan werknemer ter beschikking gestelde auto tijdens diens vakantie. Daarbij zou werknemer een bestuurder van GON met fysiek geweld hebben bedreigd. Werknemer heeft - ondanks een hem uitdrukkelijk gegeven gebod - geweigerd de auto op de zaak achter te laten en heeft ook nadien geweigerd de auto terug te brengen. Werknemer is vervolgens bij brief van 25 juli 2005 door GON...

Werknemer is op 1 mei 1975 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) het UWV in de functie van arbeidsdeskundige. Vanaf zijn indiensttreding op 1 mei 1975 kon werknemer aanspraak maken op een autokostenregeling, bestaande uit een vergoeding voor de vaste lasten per jaar, gerelateerd aan de cataloguswaarde van de auto en een vergoeding van de variabele kosten gerelateerd aan het aantal gereden kilometers. Vanaf 1 juli 1998 maakt werknemer gebruik van een zogenoemde NAR regeling die is gebaseerd op...

Bij tussenarrest van 23 april 2008 heeft het hof werknemer toegelaten tot het leveren van tegenbewijs tegen het vermoeden dat tussen Cecem en werknemer is overeengekomen dat werknemer aan Cecem zou terugbetalen hetgeen Cecem aan Noord Beton heeft betaald ter aflossing van de door werknemer gesloten geldlening. Volgens het hof is werknemer niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Ten aanzien van het beroep van eisers (Cecem en Sesam) dat de kantonrechter ten onrechte hun beroep op verrekening met achterstallig...

Kern

Kern

Kern