Next Idea GmbH/werknemer

Uitleg zinsnede ‘die hij genereert’ in provisieregeling. Countrymanager heeft recht op 5% provisie over de totale omzet in het domein Nederland (en niet alleen de omzet die hij zelf heeft gegenereerd)

CNV Vakmensen en Nederlandse Bond Bouw- en Houtnijverheid/Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland Vebidak

Uitleg CAO Dakbedekkingsbedrijven inzake vergoeding reistijd voor de duur van de reis vanaf werkplek (en niet woonplaats werknemer) behoudens eerste 60 minuten, leidt niet tot onaanvaardbaar rechtsgevolg als werknemer belangrijk deel van reistijd niet vergoed krijgt. Indien een werknemer in onevenredige mate geen vergoeding krijgt, kan dit wel strijdig zijn met het goed werkgeverschap

werknemer/Tradin Organic Agriculture

Werknemer heeft recht op pro rato bonus indien hij voor het einde van het jaar vertrekt. Nieuwe beoordelingssystematiek van bonusregeling beloont immers niet langer de loyaliteit, maar enkel het bedrijfsresultaat en functioneren van werknemer

werkneemster/werkgeefster

Niet aannemelijk dat een ander beloningssysteem is overeengekomen of dat interieurverzorgster haar arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Toewijzing loonvordering

werknemer/CV X

Op werknemer rust bewijslast en bewijsrisico aan te tonen dat in feite zes in plaats van vijf dagen arbeid is verricht. Werkgeefster hoeft niet te bewijzen dat werknemer slechts vijf dagen arbeid heeft verricht

werknemer/werkgever

Werkgever gehouden tot betaling van vakantiegeld, niet genoten vakantiedagen en benzinekosten na einde dienstverband. Betalingsonmacht werkgever hoeft niet voor risico van werknemer te komen

Grieks Restaurant Irodion/werknemers

Werkgever die werknemers oneigenlijke dienstwoning tegen lage huur laat betrekken, is verhuurder. Werknemers komen na einde arbeidsovereenkomst bescherming toe krachtens de bepalingen inzake huur

werknemer van Uitzendbureau X/inlener

Inlener die een situatie van onderbetaling heeft uitgelokt of deze voor haar profijtelijke situatie willens en wetens in stand heeft gehouden door uitzendkracht lager te belonen dan eigen werknemers, handelt onrechtmatig - want profiteert van wanprestatie van het uitzendbureau - jegens uitzendkrachten

werknemer/X Makelaardij Maastricht B.V.

Op grond van loonspecificatie heeft werknemer recht op betaling van loon van € 3.385,23. Beroep op verrekening met verbeurde boete wegens overtreding relatiebeding faalt