werkneemster/Het Kinderhonk Zuid B.V.

Werkgever niet gerechtigd om eenzijdig urenuitbreiding, die niet onlosmakelijk was gekoppeld aan tijdelijke ondersteuning van een afdeling, ongedaan te maken.

Stolk Uitzendservices (SUS) B.V./werknemer

Geen uitbetaling prestatiebonus als niet wordt gewerkt, is in strijd met artikel 7:629 BW en artikel 34 NBBU-cao.

werknemer/werkgeefster c.s.

Betalingsonmacht werkgeefster staat niet aan toewijzing loonvordering in de weg.

Sociale Verzekeringsbank (SVB)/zorgverlener

SVB kan niet veroordeeld worden tot 50% wettelijke verhoging bij te late uitbetaling van loon aan zorgverlener voor pgb-houder. SVB is geen werkgever van zorgverlener. Loonverplichting niet overgenomen. Wmo.

werknemer/X Automatisering BV

Mondelinge afspraak dat stand-byuren niet conform personeelshandboek worden vergoed door werkgever voldoende bewezen: geen registratie uren en nimmer tijdens dienstverband uitbetaling verzocht door werknemer.

Algemene Centrale van Overheidspersoneel (ACOP FNV)/de Staat der Nederlanden c.s.

Loon- en pensioenafspraken voor kabinetssectoren, onderwijssectoren en de overige VSO-sectoren in loonruimteovereenkomst zijn rechtsgeldig.

werknemer/werkgeefster

Voorshands is afdoende bewezen dat medewerker in café standaard 51,5 uur per week heeft gewerkt. Werkgeefster wordt in de gelegenheid gesteld tegenbewijs te leveren tegen dit rechterlijk vermoeden.

huurders/verhuurder en werkgever

Einde dienstwoning ondanks feit dat verhuurder perceel tevens aandeelhouder van werkgever is. Huurbescherming niet van toepassing wegens ontbreken contractuele band tussen verhuurder en werknemers. Geen vereenzelviging.

werknemer/Stichting Regiocollege voor Beroepsonderwijs en educatie Zaanstreek-Waterland

Werknemer is uitdrukkelijk akkoord gegaan met demotie. Geen recht op aanvulling tot oud loonniveau op grond van onderwijs-cao (BW-BVE).

61 werknemers/N.V. HVC

Gelijke arbeid, gelijk loon: instandhouding onderscheid loonverschillen na overgang van onderneming.