werknemer/BeneVia Groep B.V.

Ten onrechte opschorting en blijvende weigering van loonbetaling tijdens ziekte geeft werknemer recht op opschorting re-integratieverplichtingen. Ontslag op staande voet is nietig. Vixia-leer

werknemer/werkgever

Samenloop situationele en reële arbeidsongeschiktheid. Werknemer is niet verplicht passende arbeid te verrichten zolang arbeidsconflict voortduurt

Aannemersbedrijf Oskam/werknemer

Passende arbeid wordt geen nieuw bedongen arbeid

werknemer/Aad Voorwinden Kassenbouwprojecten BV

Geen recht op suppletie tijdens loonsanctie. Wel recht op gemiddelde overwerkvergoeding

werkneemster/werkgever

Samenloop ziekte en vakantieverlof. Werkgever heeft ten onrechte afwezigheid als vakantieverlof gekwalificeerd

werknemer/werkgever

Passende arbeid wordt nieuw bedongen arbeid. Informatieplicht goed werkgever

werkneemster/werkgever

Opschorting loon tijdens ziekte wegens niet-naleven controlevoorschriften werkgever. Verblijf in buitenland tijdens ziekte

werknemer/werkgever

Werkgever mag te veel betaald loon tijdens ziekte terugvorderen. Geen gerechtvaardigd vertrouwen werknemer loonsuppletie tot 100%

werknemer/werkgever

Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen werknemer rechtvaardigt geen ontslag op staande voet, wel verval van recht op loondoorbetaling

werknemer/werkgever

Uitleg loonbegrip in vaststellingsovereenkomst. Situationele arbeidsongeschiktheid