werknemer/G4S

Afwijzing verzoek van arbeidsongeschikte werknemer tot doorbetaling van zijn salaris totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is ontbonden, nu de loondoorbetalingsverplichting al was geëindigd en werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden voor arbeid.

werknemer/Plating BV

Ontslag op staande voet onterecht. Niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met een loonstaking. Billijke vergoeding.

werkneemster/Stichting Esdégé-Reigersdaal

Kantonrechter oordeelt dat werkneemster een nieuw recht heeft op loondoorbetaling. Dat zij na hersteldmelding geen arbeid heeft verricht, is een omstandigheid die voor rekening van werkgever komt.

werknemer/P.C. Personnel Company B.V.

PCPC schort de loonbetaling van een zieke werknemer op. De kantonrechter leidt uit het bepaalde in de Toepassingsverordening af, dat PCPC niet van werknemer mocht verlangen dat hij zich naar het werkland (Nederland) zou begeven om zich aldaar door de bedrijfsarts te laten onderzoeken. Loonopschorting onterecht.

werknemer/P.C. Personnel Company B.V.

PCPC schort de loonbetaling van een zieke werknemer op. De kantonrechter leidt uit het bepaalde in de Toepassingsverordening af dat PCPC niet van werknemer mocht verlangen dat hij zich naar het werkland (Nederland) zou begeven om zich aldaar door de bedrijfsarts te laten onderzoeken. Loonopschorting onterecht.

werknemer/GCA Events B.V.

Werknemer heeft bedrijfsarts niet van medische informatie voorzien, werkgever niet gemeld dat hij een WIA-uitkering genoot en dat hij aanspraak zou kunnen maken op een Ziektewetuitkering als hij gedurende de arbeidsovereenkomst tussen partijen arbeidsongeschikt zou worden (no-riskpolis). Wettelijke verhoging wordt derhalve gematigd tot nihil.

werkneemster/Pyramid Analytics B.V.

Werkgeefster wekt schijn dat zij enkel van werkneemster af wil vanwege de verschuldigdheid van bonussen. Toewijzing voorschot bonus: € 486.346,71.

werkneemster/Weernekers Supermarkten Almere Waterwijk B.V.

Werkgeefster brengt adv-uren in mindering op salaris tijdens ziekte werkneemster. De kantonrechter is echter van oordeel dat op grond van artikel 7:629 BW het aantal uit te betalen uren niet verminderd kan worden, enkel het percentage uit te betalen loon.

werkneemster/Post & Pakket Distributie Service V.O.F.

Ontslag op staande voet wegens weigering re-integratieverplichting nog voordat loonsanctie ‘gevoeld’ wordt, is nietig.

werkgeefster/werkneemster

Docent heeft na twee jaar ziekte recht op het volledige loon. Hoewel er passende functies zijn, heeft werkgeefster geen functie aangeboden. Attent maken op bestaande vacatures is iets anders dan een functie aanbieden.