Inmiddels herstelde werkneemster die zich beschikbaar hield maar geen (passend) werk kreeg aangeboden, heeft recht op achterstallig loon en wedertewerkstelling.

Ontbindingsverzoek ook in hoger beroep afgewezen. Werkgever kan de werknemer met WSW-indicatie niet verwijten dat hij passende arbeid heeft geweigerd, omdat werkgever deze niet heeft aangeboden. Ten aanzien van het arbeidsconflict mag van werkgever in het kader van de WSW meer (geduld) worden verwacht.

Aangezien het verzoek van werkneemster tot betaling van achterstallig loon op uiteenlopende gronden berust, kon werkgeefster zich niet beperken tot het verweer dat het juiste loonbedrag is voldaan.

Voorshands is voldoende aannemelijk dat werknemer ziek was en onvoldoende aannemelijk dat sprake was van een situatie op grond waarvan werkgever tot opschorting van het loon mocht overgaan.

Afwijzing loonvordering in kort geding. Arbeidsovereenkomst is reeds geëindigd en werknemer ontvangt ZW-uitkering. Werkgever betaalt als eigenrisicodrager ZW-uitkering uit, maar van doorbetaling van loon ex artikel 7:629 BW is geen sprake meer. UWV is aangewezen instantie.

Werkgever mocht afgaan op het advies van de bedrijfsarts en van werknemer verlangen dat hij daaraan meewerkte. Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij niet in staat was werkzaamheden op te pakken.

Werkgever hoefde werknemer niet voorafgaand aan de loonstop te waarschuwen. Wel moest de loonstop gebaseerd zijn op een redelijk voorschrift. Aan dit laatste is niet voldaan.

Werkgever heeft ten onrechte een loonstop opgelegd en ten onrechte de loonbetaling tijdens ziekte gestaakt. Loonvordering toegewezen.

Werkgever heeft voldoende begrip getoond voor de gestelde PTSS-klachten van werkneemster, tot twee keer toe aan mediation meegewerkt en zich telkens ingespannen om aan haar re-integratieverplichtingen te voldoen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.

Werkgeefster die haar enige opdrachtgever is kwijtgeraakt moet alsnog het achterstallig en toekomstig salaris betalen van haar arbeidsongeschikte werknemer.