Vordering betaling achterstallig loon toegewezen. Werkgever is niet gevolgd in zijn standpunt dat werknemer niet arbeidsongeschikt was. De overige periode van niet werken komt voor rekening en risico van werkgever.

Werkgever mocht als eigenrisicodrager niet zonder toestemming van het UWV de Ziektewetuitkering van werknemer stoppen vanwege schending re-integratieverplichtingen. Werkgever had bij de verrekening van te veel betaalde toeslagen aan werknemer de beslagvrije voet in acht moeten nemen.

Uitleg over de verhouding tussen artikel 7:628 BW en 7:629 BW. Werkgever heeft in het derde ziektejaar ten onrechte 90% van het salaris doorbetaald.

Nadere bewijsopdracht aan werknemer die stelt dat hij een deel van zijn salaris per maand in contante loonbetalingen ontving. Ook dient werknemer het gemiddeld aantal gewerkte uren per maand te bewijzen.

Loongeschil. Uitleg ‘uitsluiting van loondoorbetaling’ in NBBU-cao (oud). ‘Wegvallen werk’ is het wegvallen van de opdracht van de inlener. Werkgever heeft werknemer terecht niet doorbetaald toen de inlener de opdracht introk.

Kort geding. Vordering werkneemster tot meewerken werkgever aan extern re-integratietraject. Loonopschorting door werkgeefster tijdens ziekte. Loonvordering werkneemster op grond van de cao na stopzetting re-integratie door werkgeefster. Juridische grondslag extern traject onvoldoende onderbouwd.

Loondoorbetaling tijdens ziekte. Anders dan werkgever heeft aangevoerd, neemt het UWV de loondoorbetaling bij een no-riskpolis niet over. Werknemer valt niet onder de no-riskpolis nu er geen ZW-uitkering is toegekend of betaald.

Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Wel sprake van ernstig verstoorde arbeidsverhouding, waardoor de situatie is geëscaleerd.

Re-integratie langdurig arbeidsongeschikte werkneemster. Aangepaste functie is nieuw bedongen arbeid geworden. Geen reden voor schadevergoeding, nu ‘mislukte’ re-integratie niet zodanig aan werkgever te verwijten valt dat sprake is van onrechtmatig handelen.

Voor wiens rekening en risico komt de ziekteperiode van een werkneemster die in het buitenland een borstverkleining heeft ondergaan en na afloop van de ingreep ziek wordt? Is de ziekte door opzet van werkneemster veroorzaakt ex artikel 7:629 lid 3 sub a BW?