werknemer/werkgever

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer wegens burn-out, kennelijk onredelijk. Z-factor is 0,25

Werknemer heeft recht op 100% loondoorbetaling tijdens ziekte

Zieke werknemer geen recht op vergoeding voor structureel overwerk. Ratio artikelen 7:610b en 7:629 BW

Causaal verband tussen misbruik door therapeut en arbeidsongeschiktheid werkneemster onvoldoende aannemelijk voor schadevergoeding werkgever ex artikel 6:107a BW

Geen recht op opbouw vakantiedagen tijdens arbeidsongeschiktheid werknemer ondanks Europese richtlijn. Richtlijnconforme uitleg leidt namelijk tot uitleg contra legem

Arboarts pleegt geen wanprestatie door mediation te adviseren in plaats van overleg over einde arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Verhouding arboarts jegens opdrachtgever

Atypische re-integratiezaak. Werknemer heeft recht op tewerkstelling in oude functie. Geen sprake van nieuwe 104-weken-termijn ex artikel 7:629 BW

Atypische re-integratiezaak. Werknemer heeft recht op tewerkstelling in oude functie. Geen sprake van nieuwe 104-weken-termijn ex artikel 7:629 BW

Capgemini Bas BV/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding, ondanks succesvolle re-integratie tweede spoor. Toerekening verwijtbaar handelen vorige werkgever aan opvolgend werkgever

werknemer/X Landbouwmechanisatie BV

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer zonder aanbieding van een financiële voorziening niet kennelijk onredelijk