werkneemster/werkgever

Geschil over arbeidsongeschiktheid. Verrekening ten onrechte niet-gewerkte uren met vakantiesaldo op grond van cao. Niet voldoen aan mededelingsplicht artikel 7:629 lid 7 BW

Appellant/Geïntimeerde

Werknemer raakt arbeidsongeschikt als gevolg van mishandeling. Werkgever vordert van de dader op grond van artikel 6:107a BW het aan de werknemer doorbetaalde loon. Dader gehouden ook loonsuppletie krachtens cao te vergoeden

Coöperatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank/werknemer

Autisme leidt tot psychisch arbeidsgehandicapte, maar niet tot arbeidsongeschiktheid voor de bedongen arbeid

werkneemster/werkgeefster

Zieke werknemer verricht zijn eigen bedongen arbeid, ondanks arbeidsdeskundig rapport dat volledige re-integratie in de eigen functie niet mogelijk acht

werknemer/De Nieuwe Zorg Thuis Huishoudelijke Verzorging B.V.

Loonvordering na onzorgvuldig onderzoek UWV-arts toegewezen

werkneemster/werkgever

Werkgever is gehouden werkneemster het loon te betalen wegens onvoldoende voortvarend handelen bij klacht seksuele intimidatie waardoor sprake is van situationele arbeidsongeschiktheid

werknemer/Koninklijke Nederlandsche Maatschappij ter bevordering van de Geneeskunst

Uitleg nettoloon bovenwettelijke suppletieregeling aan de hand van de objectieve Haviltex-norm uit DSM/Fox. Structureel overwerk vormt geen onderdeel van dit loonbegrip

Euro-Stoel BV/werknemer

Deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW in casu niet vereist wegens korte termijn tussen geding en betwisting loonaanspraak. Ontslag op staande voet nietig

werknemer/ING Vastgoed Ontwikkeling

Werkgever heeft ten onrechte WIA-uitkering van werknemer ingehouden. Onderzoek door recherchebureau naar privégedrag van werknemer is in strijd met diens privacy

werkgeefster/werknemer

Vervolg tussenvonnis. Werknemer is er niet in geslaagd te bewijzen dat hij na het verstrijken van de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken in staat is de bedongen arbeid te verrichten