Rendamax B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Gesteld disfunctioneren van jaren geleden wordt niet meegewogen. Ten aanzien van schending ziekteverzuimregels en re-integratieverplichtingen, is in eerste instantie een loonstop gerechtvaardigd in plaats van een ontbindingsverzoek.

X/Y c.s.

Koopprijs vennootschap wordt op grond van koopovereenkomst met € 50.000 verminderd, omdat aan kopende partij een loonsanctie is opgelegd. Oorzaak loonsanctie is al ontstaan voor de aandelenoverdracht.

werknemer/Bangarage B.V.

Ondanks andersluidende oordelen van bedrijfsarts en verzekeringsarts (die niet zorgvuldig tot stand zijn gekomen), wordt geoordeeld dat werknemer arbeidsongeschikt was voor de aangeboden arbeid.

werknemer/Stichting Medisch Spectrum Twente

Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling zieke werknemer. Hoewel aannemelijk is dat werkgeefster niet aan haar re-integratieverplichtingen heeft voldaan, betekent dit niet dat werknemer op zeer korte termijn in zijn eigen functie dan wel een andere passende functie tewerk kan worden gesteld.

Stichting Medisch Spectrum Twente/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen (uitsluiten re-integratie eerste spoor) door werkgeefster.

Hessing Zwaagdijk B.V./werknemer

Zieke werknemer heeft ondanks waarschuwingen en het staken van loonbetaling tot vijf keer toe geweigerd passende arbeid te verrichten. Ontbinding zonder toekenning vergoeding.

werkneemster/Ericsson Telecommunicatie B.V.

Werkneemster weigert zonder goede reden medische machtiging bedrijfsarts te ondertekenen. Ondertekenen machtiging is een redelijk voorschrift als bedoeld in artikel 7:629 lid 3 aanhef en onder d BW. Loonstop rechtsgeldig.

werknemers/Tandartsenpraktijk Floriande

Ziekmelding vanaf vakantieadres mist 629a-verklaring waardoor loonvordering faalt. Enkele omstandigheid dat werkgever gedurende langere periode extra geld stort, betekent niet dat sprake is van een hoger overeengekomen loon. Onverschuldigde betaling.

werknemer/CSU Personeel B.V.

Schending van artikel 7:629 lid 3 BW leidt tot algehele loonstop.